車輪滾滾，熟悉拓展訓練項目的學員一定知道，就是如何在扎起的一圈報紙下踩著“車輪”安全順利的通過一段路程。由于此項目形式新穎獨特，同時娛樂性較強，因此對于很多學員并不是十分理解車輪滾滾實際的目的。今天，行遠顧問小編就來和大家簡單聊聊車輪滾滾項目的*意義。

    車輪滾滾又叫鋼鐵車，指的是利用牛皮紙（報紙也可）、膠帶、剪刀制作一個運輸帶，將小隊的所有人從起點帶到終點，中間采用小組競賽形式，每個小組的隊員在行進過程中必須在一定的操作規(guī)則范圍內，如果違反規(guī)則，就要受到相應的懲罰。

    有的學員會誤認為，車輪滾滾其實最重要的是如何制作好一個運輸帶，以至于大家都能順利的通過而沒有觸犯規(guī)則。的確車輪滾滾，我們所使用的“車輪”固然重要，但相互默契的配合才是這個項目所涉及的最重要的內容。

    曾經有這樣的一個故事，一家大型公司需要從*公司和印度公司選擇一家企業(yè)作為亞太地區(qū)的*代理。于是，這家大型公司要求3天內哪家公司可以拿出最棒*穎的合作方案，就決定和誰合作，成為亞太地區(qū)的*代理。可想而知，這對于哪家企業(yè)來說都是一個很好的機會，如果能夠順利拿到這個代理。于是，雙方都很看重，連夜開會商討到底應該出一個怎樣的方案。

    同時，考慮到這是一家德國企業(yè)對于細節(jié)要求的非常嚴格。于是雙方都對這個方案形式，都想著如何創(chuàng)新。創(chuàng)新就會有不同的答案，也會有不同的爭議。就這樣，印度公司為此彼此大吵。而*公司一開始也存在異議，于是*公司的總經理覺得這樣下去不行，有可能會直接把這次的機會失去。正在左思右想的時候，總經理想既然大家都有好的創(chuàng)新形式，何不把這些融合到一起呢，這樣大家既可以融合彼此的優(yōu)點同樣不必大動干戈。最終，*公司的總經理告訴大家，如果你覺得你的方案形式是*的，你可以說出你的理由，讓大家信服。就這樣在接下來的三天里，大家相互合作，最終完成了一份大家都十分滿意的方案。

    顯然，*故事里的*公司獲得了亞太的*代理。*德國公司這樣評價*公司:不是因為他們的方案形式有多么的出色，我們看到的是他們共同的合作。

    正如這個故事一樣，車輪滾滾的“車輪”就如同合同方案形式，形式不重要，重要的是大家如何一致通過。就像在我們這個拓展項目里，大家要想在制作的運輸帶上，取決的不是這個運輸帶有多堅固而是取決于大家相互的腳步一致。

    在車輪滾滾中，你會發(fā)現*挑戰(zhàn)失敗的，都是那些自認為自己有堅固的“車輪”。而那些相對“車輪”薄弱的，*都勝利的成功了。正因為自我感覺沒有優(yōu)越性，更需要依靠團隊合作，有時候往往卻成功了。依靠團隊，很顯然也是這個項目需要我們領悟的意義。

    這個社會已經不需要太多的個人英雄主義，更加需要的是團隊的基本合作。因為個人不可能十分完美，而團隊卻可以有十分的完美。