隨著java軟件開發(fā)行業(yè)的迅猛發(fā)展，企業(yè)對java人才的需求量日益擴大，越來越多的人涌入java開發(fā)行業(yè)，也促進了南通java培訓行業(yè)的發(fā)展。那么，他們?nèi)绾尾拍塬@得高薪呢？有需要掌握哪些技能呢?

1、實踐技能

現(xiàn)在許多人都知道企業(yè)招聘比較看中實踐技能。因為企業(yè)對員工的培訓成本日益敏感，越來越多的企業(yè)在進行人才招聘時，更加注重應聘人員的實際工作技能。掌握了這個能力，確實能夠在求職海中脫穎而出，關于“實踐技能”這一點，已經(jīng)是人所周知的事，那么，到底是什么樣的技能叫實踐技能呢。

企業(yè)最在乎的是學員的項目經(jīng)驗。這是考量一個java入門者實踐能力的關鍵，有過項目經(jīng)驗的人一般進入企業(yè)就能很快進入工作職責，很快就可以寫代碼，做一些簡單的模塊。哪怕項目經(jīng)驗不豐富，那也比沒有經(jīng)驗有很大的優(yōu)勢。

2、解決問題的能力

其實企業(yè)招的每個人都是幫助企業(yè)辦事的，其實辦事就是解決企業(yè)的各種問題。比如，總經(jīng)理要解決企業(yè)盈利的問題，人事HR要解決企業(yè)招聘的問題，程序員要解決程序實現(xiàn)的問題。

解決問題的能力非常重要，現(xiàn)在項目經(jīng)理給你一個模塊，讓你寫代碼。其實就是解決問題的能力，你的能力越強，越能較好的完成任務。而這個方面也是企業(yè)面試者常常考你的地方，他會出一些他們經(jīng)驗中的一些小問題來考你，如果你很快給出解決方法，那么你在面試者心中的認可程度將會大大提升。

3、學習能力

作為一個長期發(fā)展的企業(yè)，非常關注自己員工的學習能力，尤其對于一些剛剛走出校園或java培訓機構的學生來說。因為這些人的實踐技能和工作能力都比較低，在工作之初，肯定有許多東西要學，企業(yè)也會加以培訓，而如果學習能力不強的話，無疑會加大企業(yè)的培養(yǎng)成本。同時，這樣的職員往往也是企業(yè)不看重的。

4、人品和心態(tài)

有人會問，人品和心態(tài)怎么也放到“能力”范疇了。在這幾年java程序員招聘市場普遍暴漏出一個問題:就是現(xiàn)在許多應聘者的工作心態(tài)不好。再加上現(xiàn)在IT行業(yè)跳槽嚴重，所以，企業(yè)就更加看重一個員工的人品問題及工作心態(tài)。

5、溝通能力

這個非常重要了，即使你水平很高，可是表達不出來，也可能使你與好工作失之交臂。而根據(jù)以往經(jīng)驗，經(jīng)常有一些找到高薪好工作的學生僅僅就是溝通能力好，邏輯表達和交流能力都不錯的。

南通Java培訓科迅教育是一所致力于IT職業(yè)技能培訓的機構。從辦學以來一直堅持學歷+就業(yè)+就業(yè)的教學模式，不僅僅注重學員學歷的培養(yǎng)，對于學生技能的訓練尤其重視，南通Java培訓科迅教育采用實戰(zhàn)式教學模式，授課老師均有五年以上的企業(yè)項目經(jīng)驗，每年從南通科迅教育畢業(yè)的學生分布在IT行業(yè)的各個領域，這些學生由于技能表現(xiàn)突出受到了IT企業(yè)和用人單位的一致好評。