初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試報(bào)名時(shí)間:11月1日至11月30日；
2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試報(bào)名時(shí)間:2017年11月1日至30日。
初級(jí)會(huì)計(jì)考試時(shí)間:5月；
2018年會(huì)計(jì)初級(jí)資格考試時(shí)間:2018年5月12日開(kāi)始。
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試一年一次。
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試報(bào)名條件:
具備*教育*認(rèn)可的高中畢業(yè)以上學(xué)歷。
會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試取消，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試成為進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的門(mén)檻，具備*教育*認(rèn)可的高中畢業(yè)以上學(xué)歷直接報(bào)名初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試。
1、符合報(bào)名條件的在職在崗人員，在其工作單位所在地報(bào)名。
2、符合報(bào)名條件的在校學(xué)生，在其學(xué)籍所在地報(bào)名。
3、符合報(bào)名條件的其他人員，在其戶(hù)籍所在地或居住地報(bào)名。
所有報(bào)名參加考試人員，均在其報(bào)名所在地參加考試。
具體報(bào)名事項(xiàng)詳見(jiàn)蘇州市財(cái)政局，蘇州會(huì)計(jì)之窗關(guān)于*會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級(jí)資格考試報(bào)名工作的通知。
考試科目:
《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》和《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》。
參加初級(jí)資格考試的人員，在一個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目的考試，才可獲得初級(jí)資格證書(shū)。
培訓(xùn)報(bào)名地址:軌道4號(hào)線三元坊站4號(hào)出口蘇州市人民路877號(hào)三元賓館旁邊（圖書(shū)館斜對(duì)面）新財(cái)會(huì)計(jì)輔導(dǎo)中心。
會(huì)計(jì)輔導(dǎo)中心初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)培訓(xùn)班
培訓(xùn)安排:11月底左右開(kāi)班:周末班，晚班。
微信公眾號(hào):Szhkpx（蘇州會(huì)計(jì)考試報(bào)名）。
新財(cái)會(huì)計(jì)輔導(dǎo)中心專(zhuān)業(yè)專(zhuān)注,歡迎試聽(tīng)！
會(huì)計(jì)輔導(dǎo)中心會(huì)計(jì)培訓(xùn)更適合初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)學(xué)習(xí)、選擇會(huì)計(jì)輔導(dǎo)中心等于選擇成功!
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2018蘇州市初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試輔導(dǎo)面授培訓(xùn)班熱招中，蘇州市（姑蘇區(qū)、新區(qū)、工業(yè)園區(qū)、相城區(qū)、吳中區(qū)、吳江區(qū)）參加2018年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試的學(xué)員，都可以報(bào)名參加會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)面授班課程學(xué)習(xí)。
選對(duì)學(xué)校，少走彎路！選對(duì)老師，輕松過(guò)關(guān)?。?！
會(huì)計(jì)主管的定義以及職責(zé):
會(huì)計(jì)主管是指單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，是各單位會(huì)計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。會(huì)計(jì)主管的主要職責(zé)是:
(1)遵守*法規(guī)，制定企業(yè)財(cái)務(wù)制度。具體領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作要定期研究、布置、檢查、總結(jié)。要積極宣傳、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。要把專(zhuān)業(yè)核算與經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合起來(lái)，不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。組織制定本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，并督促貫徹執(zhí)行。根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，制定適合本企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，要貫徹經(jīng)濟(jì)核算的原則，以便提高經(jīng)濟(jì)效益。要隨時(shí)檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的情況，要及時(shí)制止和糾正，重大問(wèn)題并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)*報(bào)告。要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地修訂和完善本企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。
(2)組織籌集資金，節(jié)約使用資金。組織編制本單位資金的籌集計(jì)劃和使用計(jì)劃，并組織實(shí)施。資金的籌集計(jì)劃和使用計(jì)劃要結(jié)合本單位的經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)決策以及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、供應(yīng)、銷(xiāo)售、勞動(dòng)、技術(shù)措施等計(jì)劃，按年、按季、按月進(jìn)行編制，并根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算責(zé)任制將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解下達(dá)落實(shí)，督促執(zhí)行。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和節(jié)約資金的要求，組織有關(guān)人員，合理核定資金定額，加強(qiáng)資金的使用管理，提高資金使用效果。根據(jù)管用結(jié)合和資金歸口分級(jí)管理的要求，擬定資金管理與核算實(shí)施辦法，并組織有關(guān)*貫徹執(zhí)行。
(3)認(rèn)真研究稅法，督促足額上繳。對(duì)于應(yīng)該上繳的稅金、費(fèi)用等款項(xiàng)，要按照*稅法等規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查，督促辦理解繳手續(xù)，做到按期足額上繳，不擠占、不挪用、不拖欠、不截留。積極組織完成各項(xiàng)上繳任務(wù)。
(4)組織分析活動(dòng)，參與經(jīng)營(yíng)決策。按月、按季、按年分析計(jì)劃的完成情況，找出管理中的漏洞，提出改善經(jīng)營(yíng)管理的建議和措施，進(jìn)一步挖掘增收節(jié)支的潛力。參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策。充分運(yùn)用會(huì)計(jì)資料，分析經(jīng)濟(jì)效果。提供可靠信息，預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。
(5)參與審查合同，維護(hù)企業(yè)利益。審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。對(duì)于違反*法律和制度，損害*和集體利益，以及沒(méi)有資金來(lái)源的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議，應(yīng)拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。對(duì)重要的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議，要積極參與擬定，加強(qiáng)事前監(jiān)督。
(6)提出財(cái)務(wù)報(bào)告，匯報(bào)財(cái)務(wù)工作。負(fù)責(zé)按規(guī)定定期或不定期地向企業(yè)管理當(dāng)局、職工代表大會(huì)報(bào)告或股東大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，以便高層管理人員進(jìn)行決策。要按照會(huì)計(jì)制度和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)報(bào)表，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)可靠，并及時(shí)按規(guī)定報(bào)送給有關(guān)*。
(7)組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)，考核調(diào)配人員。要建立學(xué)習(xí)制度，組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。定期召開(kāi)專(zhuān)業(yè)研討會(huì)，研究工作問(wèn)題。要制定對(duì)會(huì)計(jì)人員的考核辦法，按期進(jìn)行考核。參與研究會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配。對(duì)不適合做會(huì)計(jì)工作的人員，要提出建議，進(jìn)行調(diào)整;對(duì)不能勝任會(huì)計(jì)工作的人員，要幫助培養(yǎng)提高，或者另行安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?
