物業(yè)經(jīng)理證和項目經(jīng)理證區(qū)別一般報考哪個?一般人員包含零根底者均能夠報物業(yè)企業(yè)證經(jīng)理,獲得經(jīng)理證后方可從事物業(yè)根底經(jīng)理,如客服等,也能夠從事物業(yè)部分經(jīng)理。而物業(yè)項目經(jīng)理證,需求有必定的從業(yè)經(jīng)驗,或許是獲得物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證1年以上方可報考。獲得該證后能夠從事物業(yè)企業(yè)經(jīng)理理經(jīng)理證,也能夠從事物業(yè)項目管理的經(jīng)理。

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相關法規(guī)參看本文結尾鏈接《*關于修改〈物業(yè)管理條例〉的決定(2007年)相關條例主要有以下三條:第三十三條 從事物業(yè)管理的人員應當按照*有關規(guī)定,取得職業(yè)證書。第六十條 違反本條例的規(guī)定,未取得資質(zhì)證書從事物業(yè)管理的,由縣級以上地方*房地產(chǎn)行政主管*沒收違法所得,并處5萬元以上20萬元以下的罰款;給業(yè)主造成損失的,依法承擔賠償責任。以欺騙手段取得資質(zhì)證書的,依照本條*款規(guī)定處罰,并由頒發(fā)資質(zhì)證書的*吊銷資質(zhì)證書。第六十一條 違反本條例的規(guī)定,物業(yè)服務企業(yè)聘用未取得物業(yè)管理職業(yè)證書的人員從事物業(yè)管理活動的,由縣級以上地方*房地產(chǎn)行政主管*責令停止違法行為,處5萬元以上20萬元以下的罰款;給業(yè)主造成損失的,依法承擔賠償責任。

社會在進步,時代在變遷,思維也在不斷的更新。物業(yè)管理模式停滯不前,會處于被動,無以競爭。業(yè)內(nèi)形勢多變,同行競爭激烈。目前物業(yè)行業(yè)競爭正處于價格競爭層面,物業(yè)管理品牌企業(yè),搶占著高端市場。普通物業(yè)企業(yè)在與物業(yè)管理品牌企業(yè)競爭中處于劣勢,在物業(yè)管理品牌亟待提高的形勢下,物業(yè)項目經(jīng)理就得善于管理模式創(chuàng)新,營造企業(yè)品牌為文化,打造*的品牌文化參與市場競爭,以獨有的服務亮點和管理優(yōu)勢,打造企業(yè)核心競爭力。

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物業(yè)經(jīng)理人是從事物業(yè)管理的專業(yè)人才。從1999年開始物業(yè)經(jīng)理人實行持證上崗制度,物業(yè)經(jīng)理人崗位證書由建設部頒發(fā)的證書,這個分三個證書等級,物業(yè)企業(yè)經(jīng)理,物業(yè)*經(jīng)理(經(jīng)理助 理),物業(yè)管理員,目前這個證書的是注冊物業(yè)公司拿資質(zhì)的必備證書也是物業(yè)公司年審,招聘的必備條 件,證書的含金量和實用性很高。