【工程監(jiān)理行業(yè)從業(yè)人員分析】 ? 截至2020年底,我國(guó)建設(shè)工程監(jiān)理行業(yè)從業(yè)人員達(dá)到139萬(wàn)人,注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員達(dá)到40萬(wàn)人。2016年到2020年,我國(guó)建設(shè)工程監(jiān)理行業(yè)從業(yè)人員及執(zhí)業(yè)人員均穩(wěn)步增長(zhǎng)。與2016年相比,2020年建設(shè)工程監(jiān)理行業(yè)從業(yè)人員增長(zhǎng)39%,執(zhí)業(yè)人員增長(zhǎng)60%

解讀監(jiān)理費(fèi)用多少錢(qián), ? 就業(yè)方面,你可以上網(wǎng)授一下,很多公司都在招收建筑監(jiān)理或者工程監(jiān)理,這都是一個(gè)職位,有些公司要求的具有本科,有的公司要求是大專(zhuān)以上,還有的公司對(duì)于方面沒(méi)有太大的要求。其實(shí)這樣招聘的建筑監(jiān)理,工資待遇不會(huì)太高,可能對(duì)于有本科的人工資待遇會(huì)高一點(diǎn),但那也只是一點(diǎn),要想要工資待遇高,你需要有監(jiān)理工程師書(shū)。

【重慶監(jiān)理工程師待遇】 ? 大數(shù)據(jù)顯示,監(jiān)理工程師的平均工資在8000到9000元之間,有的地區(qū)可以達(dá)到11000元左右可達(dá)7000元。相比之下,重慶監(jiān)理工程師的待遇有些低,工資超過(guò)6000元。 江蘇蘇州,監(jiān)理工程師的平均工資在7500元左右,不算太高,相對(duì)而言監(jiān)理工程師的平均工資已經(jīng)達(dá)到8000元左右

解讀監(jiān)理費(fèi)用多少錢(qián), ? 就業(yè)方面,你可以上網(wǎng)授一下,很多公司都在招收建筑監(jiān)理或者工程監(jiān)理,這都是一個(gè)職位,有些公司要求的具有本科,有的公司要求是大專(zhuān)以上,還有的公司對(duì)于方面沒(méi)有太大的要求。其實(shí)這樣招聘的建筑監(jiān)理,工資待遇不會(huì)太高,可能對(duì)于有本科的人工資待遇會(huì)高一點(diǎn),但那也只是一點(diǎn),要想要工資待遇高,你需要有監(jiān)理工程師書(shū)。

? 監(jiān)理工程師由于每年的內(nèi)容都不是很固定,每年考察的知識(shí)點(diǎn)相差較大所以通過(guò)率每年都會(huì)有所不同,甚至每個(gè)區(qū)域間都有可能不同。根據(jù)歷年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)監(jiān)理工程師的通過(guò)率大概在百分之25到百分之41左右,每年都相差無(wú)幾。

? 大部分監(jiān)理在工地所處的地位比較尷尬。但是我們監(jiān)理行業(yè)發(fā)展到,也將近走過(guò)三十年的發(fā)展歷程,我們還有大部分的項(xiàng)目總監(jiān),出色的監(jiān)理工程師,正是這些人撐起了監(jiān)理行業(yè)的脊梁。 ? ?建設(shè)單位更不用說(shuō),更不拿監(jiān)理當(dāng)回事,雖然委托監(jiān)理單位去管現(xiàn)場(chǎng),但是事事不能做主,有的完全成了甲方的跟班,說(shuō)白了好多監(jiān)理都是奔著混日子去的,管不了也懶得去管,反正就是這一點(diǎn)的工資。  

【就業(yè)形勢(shì)】 ? 工程監(jiān)理制度的實(shí)施,使得工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ΡO(jiān)理專(zhuān)業(yè)人才的需求不斷加大。從工程建設(shè)的前期策劃、設(shè)計(jì),到工程、施工的全,包括進(jìn)度、造價(jià)、及安全等方面的需求,都為工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機(jī)遇。 ? 雖然目前我國(guó)的監(jiān)理行業(yè)存在不少,但是隨著對(duì)工程監(jiān)理制度的不斷完善,對(duì)監(jiān)理行業(yè)行為規(guī)范的不斷加強(qiáng),以及對(duì)監(jiān)理從業(yè)人員素質(zhì)的不斷,監(jiān)理工程師的發(fā)展前途必將不可小覷。 ? 但是縱觀當(dāng)前我國(guó)監(jiān)理行業(yè)現(xiàn)狀,存在不少不盡人意的地方。當(dāng)前,無(wú)論是業(yè)主、施工單位還是監(jiān)理企業(yè)內(nèi)部都普遍存在著對(duì)監(jiān)理工作的認(rèn)識(shí)存在一些誤區(qū),再加上監(jiān)理企業(yè)無(wú)序、發(fā)展,監(jiān)理從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,監(jiān)理市場(chǎng)供求關(guān)系失衡,監(jiān)理單位效益下降等原因的出現(xiàn),了監(jiān)理領(lǐng)域各種""的滋生和發(fā)展,使得監(jiān)理工程師的工作充滿諸多。