? 首先,我們需要去肯定的是,監(jiān)理行業(yè)在未來將會繼續(xù)存在,原因有以下幾點(diǎn),1.需要它,在的角度,需要一個監(jiān)理行業(yè)來確保設(shè)備安全和項(xiàng)目的完成,這是監(jiān)理行業(yè)和企業(yè)的"立業(yè)之本"。同時(shí),還希望能夠通過監(jiān)理行業(yè),通過對項(xiàng)目和設(shè)備的和監(jiān)造,來促進(jìn)石業(yè)的"規(guī)范化、安全化、科技化、化以及節(jié)能環(huán)保"的發(fā)展。

目前監(jiān)理在哪辦理, ? 因?yàn)楸O(jiān)理行業(yè)不受地域,所以經(jīng)濟(jì)強(qiáng)的地區(qū)公司相對多,也比較強(qiáng)大。大部分監(jiān)理企業(yè)分布在珠三角,長三角以及環(huán)渤海地區(qū),其中江蘇為強(qiáng)大,其次山東。 ? 營收方面,其中18個企業(yè)監(jiān)理營收突破3億元,44個企業(yè)監(jiān)理營收超過2億元,155個企業(yè)監(jiān)理營收超過1億元,你處在那個段位?

? ?注冊監(jiān)理書不受地域的,在都是通用的,那么這就意味著,這個證書的專業(yè)認(rèn)可度、實(shí)際應(yīng)用領(lǐng)域和證書含金量都了加強(qiáng),監(jiān)理書將成為未來建設(shè)工程行業(yè)從業(yè)必備重要證書之一 ? ?在發(fā)展中的社會,總是在不斷地淘汰陳舊落后的技術(shù)和觀念的同時(shí),吸收更多新的、率、高的資源,以更好地適應(yīng)社會不斷變化的需要 ? ? ?一名具有良好信譽(yù)和技術(shù)的監(jiān)理工程師,在面對未來各種不確定因素的同時(shí),將會有更多的選擇機(jī)會

目前監(jiān)理在哪辦理, ? 監(jiān)理工程師由于每年的內(nèi)容都不是很固定,每年考察的知識點(diǎn)相差較大所以通過率每年都會有所不同,甚至每個區(qū)域間都有可能不同。根據(jù)歷年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)監(jiān)理工程師的通過率大概在百分之25到百分之41左右,每年都相差無幾。

薪資 ? 現(xiàn)在對監(jiān)理制度進(jìn)行了改革,也意味著對監(jiān)理越來越,社會對監(jiān)理需求越來越大,而現(xiàn)在監(jiān)理市場缺口較大,所以公司為了吸引監(jiān)理人才,工資預(yù)計(jì)會上漲的。 【市場需求】 監(jiān)理行業(yè)是依靠技術(shù)和進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場的競爭靠的是技術(shù)和實(shí)力,而技術(shù)和實(shí)力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)"高智能"知識和"高水平"的載體,成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢競爭地位的關(guān)鍵因素。 如今國內(nèi)對監(jiān)理工程師的需求上升,國內(nèi)在這一方面缺口較大,監(jiān)理人才競爭又異常激烈,所以監(jiān)理工程師未來就業(yè)前景是光明的,薪資也可能會。

【監(jiān)理工程師的市場需求量分析】 根據(jù)相關(guān)規(guī)定,凡從事工程監(jiān)理活動的單位,應(yīng)當(dāng)配備監(jiān)理工程師。由于有大量企業(yè)開始招聘監(jiān)理工程師,甚至還有企業(yè)要求員工考取監(jiān)理書。 數(shù)據(jù)顯示,建筑業(yè)從業(yè)人數(shù)但企業(yè)數(shù)量,建筑業(yè)從業(yè)人數(shù)占全社會就業(yè)人員總數(shù)的7.01%,比上年0. 16個百分點(diǎn),也說明了現(xiàn)在企業(yè)還是對建筑人才有所需求。  

【待遇現(xiàn)狀】 ? 目前監(jiān)理工程師待遇并不低,除了工資本身,很多公司對持證人員還有,一次性獎勵幾千到一萬不等,每月固定津貼,這些都是持證之后才有的福利,這筆收入也是讓人眼饞的。重要的是,想要成為大型項(xiàng)目的監(jiān)理,監(jiān)理書是必不可少的資質(zhì)。 ? ?目前監(jiān)理工程師行業(yè)現(xiàn)狀還是處于上升期,能不能行業(yè)的福利,就看你能否速拿證了。 監(jiān)理工程師算不上是難的,在備考的時(shí)候找到適合自己的備考資料和學(xué)習(xí)相信大家一定可以通過監(jiān)理,取得證書的。