上崗注意事項---無論是為產(chǎn)婦還是嬰兒提供護理服務(wù),專業(yè)母嬰護理 人員上崗或操作前都必須注意以下事項。1、面試或初次與客戶見面時,要像客戶展示,并雙手送遞。2、上崗或者操作前,要沐浴,不能佩戴首飾及手表,不能化妝。3、手機設(shè)置成震動狀態(tài),并且不能邊抱還在邊接聽手機。4、不要打聽客戶的家庭情況。 5、 進入客戶臥室時,要輕敲門示意。6、不能旁敲側(cè)擊索要紅包。7、每天要認(rèn)真填寫工作記錄單。8、工作有變化及嬰兒、產(chǎn)婦出現(xiàn)異樣時,要及時告知家屬及上級主管。9、要記住:每次上崗對于自己是第N次;對客戶來講,是他們次的來接受服務(wù)。所以,永遠要飽含的對待她們生命中的次,不能夠有絲毫懈怠。

母嬰護理嬰護理師,又稱月嫂,母嬰護理師的工作內(nèi)容分為產(chǎn)婦照料、新生兒護理兩方面內(nèi)容,其中產(chǎn)婦照料包括生活照料、月子餐制作、新生兒喂養(yǎng);新生兒護理分為生活照料、新生兒護理、新生兒啟蒙和異常情況應(yīng)對。嬰兒的營養(yǎng)需求與喂養(yǎng)1、熱能熱能是人體不可缺少的能量。新生兒的基礎(chǔ)代謝、活動、生長、消耗、等都需要熱能,新生兒出生一周,每日每千克體重需60-80千克熱能;出生后兩周,每日每千克體重需81-100千卡熱能;出生后第三周及以上,每日每千克體重需要100-120千卡能量

云南省母嬰護理師證怎么考多少錢
母嬰護理師的話一個分為三個等級的,初級,中級,,其中初級為低的一個等級,像剛從事這個行業(yè)的都是先考取初級的,如果你從事了很多年,現(xiàn)在只是需要一個證書的話,那就可以直接考取,很多地方都是可以直接報名考取,如果條件不符合的話,可以要一個培訓(xùn)機構(gòu)給你報名,其中也會產(chǎn)生一些費用,但是這個都是比較低的費用。

母嬰師是指從事孕婦、產(chǎn)婦、哺乳期婦女、新生兒健康、服務(wù)和心理調(diào)試的專業(yè)人員。母嬰員職業(yè)是家政服務(wù)員職業(yè)的分支。母嬰師待遇高于月嫂,級別越高差距越明顯。育嬰師薪酬靈活,各個省份時間和待遇差別較大。

*:該*共分:母嬰師、母嬰師、母嬰師。申報條件:(具備下列條件之一)母嬰師:1、已通過母嬰師資格認(rèn)證者;2、研究生以上或同等并從事相關(guān)工作一年以上者;3、本科以上或同等并從事相關(guān)工作兩年以上者;4、大專以上或同等并從事相關(guān)工作三年以上者。

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普通人考母嬰護理師證需要什么條件,母嬰護理師不僅要新生兒的喂養(yǎng)呵護、洗澡、換尿布等生活護理常識,還要寶寶、測體溫、觀察大、臍帶護理、臀紅、尿布疹處理。同時,還要懂得如何協(xié)助產(chǎn)婦做護理、、指導(dǎo)產(chǎn)婦-科學(xué)哺乳、協(xié)助產(chǎn)婦做(保)健操以恢復(fù)體形、為產(chǎn)婦營養(yǎng)的飲食等技能。

云南省母嬰護理師證怎么考多少錢, 不管你是否有育兒,想要做月嫂的話,一定要學(xué)正規(guī)的月嫂知識,拿到正規(guī)的月嫂證書才是合格。會有很多人說,我工資拿低一點,沒有月嫂證書可以上崗嗎?其實是不建議的,因為現(xiàn)在月嫂上崗都需要證書,雇主找月嫂也需要找靠譜的好月嫂。 技能要求的區(qū)別 1、月嫂主要是基本的新生兒照護,產(chǎn)褥期媽媽照護等方面的技能,沿襲了部分習(xí)慣。 2、母嬰師主要嬰兒和待產(chǎn)、哺乳期的生活、、心理、衛(wèi)生、醫(yī)衛(wèi)預(yù)防等技能,具備孕期指導(dǎo)、產(chǎn)后恢復(fù)等、嬰兒運動、早期智力等技能。 3、育嬰師主要嬰幼兒的養(yǎng)、護、教,包括飲食、飲水、睡眠、二便、三浴、衛(wèi)生、生長檢測、技能訓(xùn)練、智力、社會行為及人格、個性化教學(xué)等等是否承擔(dān)指導(dǎo)功能:母嬰師和育嬰師需要指導(dǎo)客戶及其家屬正確的和育嬰,傳播正確的育嬰觀念,母嬰師居家服務(wù)中要不斷指導(dǎo)家人,月嫂沒有承擔(dān)此功能。

根據(jù)《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010至2020)》指出的"建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ),以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)化、社會化的人才評價發(fā)現(xiàn)機制。完善人才評價,克服唯、唯論文傾向,對人才不求全責(zé)備,注重靠實踐和貢獻評價人才。改進人才評價,拓寬人才評價渠道。把評價人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來,堅持在實踐和群眾中識別人才、發(fā)現(xiàn)人才。"等有關(guān)精神,制定科學(xué)化專業(yè)人才評價,看重實踐和貢獻,以業(yè)績考核為,通過用人單位考核、機構(gòu)考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評價機制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評價人才,申報者、用人單位以及社會的不同需求。 從業(yè)人員整體素質(zhì)水平參差不齊、專業(yè)科學(xué)知識匱乏、與用工方在工作內(nèi)容上的矛盾,存在的問題難以調(diào)和。其從業(yè)人員大部分為自學(xué)人員,對嬰幼兒教育完整的認(rèn)知,教學(xué)內(nèi)容也只是簡單的幼兒園教育。由于統(tǒng)一和教材,也呈現(xiàn)出理論基礎(chǔ)薄弱,師資水平參差不齊,商業(yè)色彩過濃等方面的問題,需要加以正確的引導(dǎo)和。用職業(yè)去規(guī)范嬰幼兒教育培訓(xùn)教學(xué),理順培訓(xùn)市場。各地方出現(xiàn)出很多早期教育機構(gòu),從事嬰幼兒照料和教育的人員已經(jīng)形成一定規(guī)模、社會需求量處于上升趨勢。

 云南省母嬰護理師證怎么考多少錢, 母嬰師培訓(xùn)內(nèi)容:職業(yè)基本概論、機體與、胎兒生長形成與分娩、母嬰生活常識、孕產(chǎn)婦飲食營養(yǎng)、母嬰衛(wèi)生、母嬰心理、技能與技術(shù)、知識拓展。 產(chǎn)婦護理 1、生活護理:保持室內(nèi)空氣清新,觀察產(chǎn)婦情況(主要是、、大),清洗、產(chǎn)婦衣物,在產(chǎn)婦不能自理時幫助產(chǎn)婦擦洗,照顧產(chǎn)婦飲食。 2、護理:幫助產(chǎn)婦清洗、熱敷、,母嬰師的發(fā)展前景怎么樣,怎么考證減輕脹痛,指導(dǎo)產(chǎn)婦正確的哺乳。 3、產(chǎn)后恢復(fù):為恢復(fù)產(chǎn)婦體型,指導(dǎo)產(chǎn)婦做好產(chǎn)后恢復(fù)操。 4、營養(yǎng)配餐:合理安排產(chǎn)婦飲食,為產(chǎn)婦制作營養(yǎng)餐。 5、心理指導(dǎo):多與產(chǎn)婦語言溝通,交流育嬰心得。