作為產(chǎn)婦生完孩子后只是萬 里長征走完了步,接下來就要用自己的乳汁哺育孩子。月子期間媽媽們主要的事情就是好好恢復(fù)體力,認(rèn)真哺育嬰兒。當(dāng)孩子需要吃時,按需哺乳;當(dāng)孩子睡覺時媽媽也跟著孩子一起睡覺休息。做每件事都要對著孩子講述道理,給孩子唱歌,目光與孩子對視,進(jìn)行感情的交流。這樣長大的孩子懂道理、有、有愛心。月嫂協(xié)助產(chǎn)婦做好自身和嬰兒護(hù)理,絕不是代替產(chǎn)婦。平時做居室衛(wèi)生日常清潔,幫助做護(hù)理、煲湯、營養(yǎng)配餐、沐浴擦身。對嬰兒、換尿布、洗澡、洗涮嬰兒用品。

*:該*共分:母嬰師、母嬰師、母嬰師。申報條件:(具備下列條件之一)母嬰師:1、已通過母嬰師資格認(rèn)證者;2、研究生以上或同等并從事相關(guān)工作一年以上者;3、本科以上或同等并從事相關(guān)工作兩年以上者;4、大專以上或同等并從事相關(guān)工作三年以上者。

山東省母嬰護(hù)理師證報名中心
母嬰師證去哪里報名,隨著勞動力市場的大力發(fā)展,特別是人力資源的不斷推進(jìn),我國專項職業(yè)能力培訓(xùn)與鑒定事業(yè)正在顯現(xiàn)出美好的前景。這一方面是由于專項職業(yè)能力的承擔(dān)數(shù)量大,隨著專項職業(yè)能力證書權(quán)威性、實用性社會地位的加強,其參訓(xùn)、參考的人員數(shù)量將會有大幅度;另一方面,隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的大力發(fā)展,特別是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)達(dá),所包含的職業(yè)中對專項職業(yè)能力人員的需求將與日俱增。我想考母嬰護(hù)理師證去哪里報名及報考時間。

月嫂是個朝陽行業(yè)--在老一輩人的眼里,坐月子是很平常事情,不需要"興師動眾"。但隨著社會發(fā)展,8090后人群在社會中擔(dān)當(dāng)了愈發(fā)重要的責(zé)任,曾經(jīng)作為家里獨生子女的他們開始成家立業(yè)、結(jié)婚生子,他們對育兒、孕婦產(chǎn)后有更科學(xué)的觀點和更多的要求。很多父母都不太愿意讓老一輩的人來帶小孩子,一方面呢是擔(dān)心奶奶和自己的教育觀念和處事不一樣,容易發(fā)生分歧,影響家庭氛圍,更重要的還是怕累著父母等等多種因素的存在。這些因素的顯現(xiàn)讓月嫂這個職業(yè)在大眾眼前火了起來。

工資是多層次的,主要看有沒有正規(guī)的母嬰師證明,達(dá)到了哪個級別,有沒有實際的操作等月嫂、早教中心、幼兒親子班、早教入戶指導(dǎo)、嬰幼兒游泳館等,都是需要母嬰師的。僅以月嫂為例有證的和沒證的薪水能差到2000-3000。薪水是不低的,高的可以月收入上萬。北京上海廣州深圳的母嬰師,工資在6000到7000左右,其他地區(qū)的母嬰師工資在3000到4000元左右。母嬰師入戶為嬰幼兒和家長提供服務(wù),按小時收費,每次服務(wù)一般在1.5小時以上,收費的一般從100元/小時起。

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現(xiàn)在越來越多的人證書,一人持多證上崗已經(jīng)逐漸成為了一種常見現(xiàn)象。對于從事與母嬰相關(guān)職業(yè)或是崗位的人群,如何報考母嬰師證呢?母嬰師是指從事孕婦、產(chǎn)婦、哺乳期婦女、新生兒健康、服務(wù)和心理調(diào)試的專業(yè)人員。母嬰員職業(yè)是家政服務(wù)員職業(yè)的分支。

山東省母嬰護(hù)理師證報名中心, 母嬰護(hù)理師內(nèi)容有哪些? 1、孕婦的護(hù)理:、、、衛(wèi)生、、胎兒發(fā)育特點、早、中、晚期護(hù)理; 2、產(chǎn)婦的護(hù)理:臨產(chǎn)前護(hù)理、分娩先兆、分娩期健康指導(dǎo)、產(chǎn)褥期一般護(hù)理、護(hù)理、產(chǎn)后健康指導(dǎo)、分娩期三個產(chǎn)程的健康指導(dǎo)、產(chǎn)褥期護(hù)理、產(chǎn)褥期營養(yǎng)配置、哺乳前、喂奶時常見異常情況的處理、為新生兒稱體重、產(chǎn)后體操; 3、嬰兒護(hù)理:與衣著衛(wèi)生、嬰兒一般護(hù)理、特殊嬰兒護(hù)理、新生兒、工作、意外事故預(yù)防、急救、衣服、尿布更換、嬰兒沐浴、給嬰兒測體溫、給嬰兒喂藥、奶具、餐具、玩具、尿布毛巾、輕度處理、窒息急救、頭部皮下血腫處理; 4、嬰兒常見病的預(yù)防和護(hù)理:新生兒常見、常見呼吸道、常見消化道、常見營養(yǎng)性、常見皮膚、常見傳染病、計劃免疫; 5、小兒營養(yǎng)與喂養(yǎng):營養(yǎng)基礎(chǔ)、嬰兒喂養(yǎng)、添加補充食物的意義、嬰兒補充食物添加原則、順序、嬰兒常用補充食物制作、為嬰兒配奶、制作蛋黃泥、制作魚泥、制作肝泥、制作菜水; 6、嬰兒生長發(fā)育與早期促進(jìn):小兒體格發(fā)育、小兒神經(jīng)心理發(fā)育、小兒生長發(fā)育監(jiān)測、嬰兒早期促進(jìn)、嬰兒體鍛與、撫觸、被動操、主被動操、戶外活動、曬太陽。 母嬰護(hù)理師是一個在近年來興起的職業(yè),這個職業(yè)從古就有之,一直到現(xiàn)在,其原因是多方面的。母嬰護(hù)理師追至古代封建時期的原型就是,在古代上至皇室宗親,下至黎民百姓都有在出入工作,經(jīng)過上千年的發(fā)展,分離出來了現(xiàn)今的母嬰護(hù)理師,俗稱月嫂。"母嬰護(hù)理師"可針對產(chǎn)婦的年齡、體質(zhì)和嬰兒的性別提供科學(xué)服務(wù),使產(chǎn)婦產(chǎn)后快速恢復(fù)和嬰兒健康成長。

知識領(lǐng)域方面——前面說過,0-3歲嬰幼兒有其特殊的、心理發(fā)育,育嬰師不僅要了解教育學(xué)的內(nèi)容,還要了解嬰幼兒、心理的發(fā)展,包括日常護(hù)理的內(nèi)容,因此,學(xué)習(xí)的領(lǐng)域會更加寬泛。 母嬰護(hù)理師"是繼近兩年才出現(xiàn)的"月嫂"以后,在區(qū)分等級、服務(wù)后產(chǎn)生了一批高素質(zhì)高的"母嬰護(hù)理師",其工作方向不僅僅是"月子"的個月,而是在"月嫂"工作的基礎(chǔ)上對0~3歲的嬰幼兒進(jìn)行專業(yè)的育兒早期教育、以及科學(xué)喂養(yǎng)使其可以健康成長的幼兒教育人才,此項工作大大了"月嫂"的服務(wù)層面,使其終成為新興服務(wù)行業(yè)的藍(lán)領(lǐng)。

 山東省母嬰護(hù)理師證報名中心, 根據(jù)《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010至2020)》指出的"建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ),以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)化、社會化的人才評價發(fā)現(xiàn)機制。完善人才評價,克服唯、唯論文傾向,對人才不求全責(zé)備,注重靠實踐和貢獻(xiàn)評價人才。改進(jìn)人才評價,拓寬人才評價渠道。把評價人才和發(fā)現(xiàn)人才結(jié)合起來,堅持在實踐和群眾中識別人才、發(fā)現(xiàn)人才。"等有關(guān)精神,制定科學(xué)化專業(yè)人才評價,看重實踐和貢獻(xiàn),以業(yè)績考核為,通過用人單位考核、機構(gòu)考核、組織考核、群眾考核、多元化、多層次的評價機制有利于做到不求全責(zé)備、不拘一格地評價人才,申報者、用人單位以及社會的不同需求。