養(yǎng)老護(hù)理師證報(bào)考條件(2024年考生須知) 隨著人口老齡化的加速,養(yǎng)老問題日益成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。作為養(yǎng)老服務(wù)體系中不可或缺的一環(huán),養(yǎng)老護(hù)理員的專業(yè)素養(yǎng)與技能直接關(guān)系到老年人的生活和感

它是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證,是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù),也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平的有效。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,生活水平的,的進(jìn)步,許多急性和慢性的有效控制,人均壽命的,老年人口逐年,預(yù)計(jì)在未來25年的老年人口比例將達(dá)到14%。面對(duì)這樣的社會(huì)問題,高度發(fā)展老年福利服務(wù)。

養(yǎng)老護(hù)理師證報(bào)考條件(2024年考生須知) 養(yǎng)老護(hù)理員:養(yǎng)老護(hù)理員是從事老年人生活照料、護(hù)理服務(wù)的人員,是養(yǎng)老服務(wù)的主要提供者。醫(yī)院、療養(yǎng)院、養(yǎng)老院等老年人集中的場所都需要專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理員。養(yǎng)老護(hù)理員的薪資在5000左右,并且有良好的就業(yè)前景。

近日,老齡事業(yè)發(fā)展會(huì)主辦的第三屆"12.12護(hù)理員節(jié)"在上海交通*舉行,會(huì)上發(fā)布《2023養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查研究報(bào)告》指出:在我國人口結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)下,需要從積極老齡化的戰(zhàn)略高度,也需要從養(yǎng)老行業(yè)高發(fā)展的視角,構(gòu)建養(yǎng)老護(hù)理人才的、使用、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)發(fā)展。

養(yǎng)老護(hù)理師證報(bào)考條件(2024年考生須知) 對(duì)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的內(nèi)外部、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展?fàn)顩r、市場供需、競爭格局、標(biāo)桿企業(yè)、發(fā)展趨勢(shì)、機(jī)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、發(fā)展策略與投資建議等進(jìn)行了分析,并重點(diǎn)分析了我國養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)將面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn),對(duì)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)未來的發(fā)展趨勢(shì)及前景作出審慎分析與。

行業(yè)人才吸引力太小 由于工作時(shí)間長、勞動(dòng)強(qiáng)度大、社會(huì)認(rèn)同低、工資待遇差、職業(yè)*少、從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高等原因,養(yǎng)老護(hù)理員對(duì)于社會(huì)勞動(dòng)力而言有效吸引力,難以吸引專業(yè)人才,因此,服務(wù)隊(duì)伍整體素質(zhì)較低,專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)等均不能有效服務(wù)對(duì)象的需求。

養(yǎng)老護(hù)理師證報(bào)考條件(2024年考生須知) 在整個(gè)老年健康醫(yī)學(xué)體系中,我國在宣教、預(yù)防、慢病和救治等方面,相關(guān)工作已取得不錯(cuò)的進(jìn)展。但和發(fā)達(dá)相比,我國在中期照護(hù)、長期照護(hù)和末期照護(hù)上,還存在明顯的短板和弱項(xiàng)。目前,養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)正面臨著嚴(yán)重的人才短缺。由于工作強(qiáng)度大、收入相對(duì)較低,很多人不愿意從事這一行業(yè)。但是,隨著社會(huì)的發(fā)展和人們對(duì)養(yǎng)老護(hù)理需求的,這一行業(yè)的就業(yè)前景是非常廣闊的。

隨著需求的增多,養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍的缺口就越來越大,出現(xiàn)供不應(yīng)求等問題。2024年5月10日,甘肅省民政廳、省發(fā)展和改革會(huì)等12*聯(lián)合《甘肅省加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見》,到2025年,全省分級(jí)培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理員達(dá)到6萬人次。通過進(jìn)行養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn),不僅有利于解決養(yǎng)老和護(hù)理人才缺口,還能促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,推動(dòng)上崗就業(yè)。由此可見,在如今養(yǎng)老服務(wù)需求不斷擴(kuò)大的趨勢(shì)下,養(yǎng)老護(hù)理員將是一個(gè)就業(yè)前景好、職業(yè)發(fā)展空間較大的新興職業(yè)。

養(yǎng)老護(hù)理師證報(bào)考條件(2024年考生須知) 未來高端養(yǎng)老護(hù)理人員供不應(yīng)求,養(yǎng)老護(hù)理也分初級(jí)、中級(jí)和,養(yǎng)老護(hù)理人員并不是簡簡單單的照顧老年人的生活,一個(gè)養(yǎng)老護(hù)理人員,除了要專業(yè)性的護(hù)理知識(shí)以外,還有應(yīng)急急救、心理、先進(jìn)的護(hù)理理念、先進(jìn)的護(hù)理知識(shí)等。

應(yīng)進(jìn)一步加大對(duì)養(yǎng)老服務(wù)的支持力度,完善政策體系,推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。包括養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)補(bǔ)貼、完善居家養(yǎng)老服務(wù)政策、加強(qiáng)農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)等。加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老服務(wù)的,養(yǎng)老服務(wù)。完善養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)評(píng)估體系,推動(dòng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)化、規(guī)范化建設(shè)。加大對(duì)養(yǎng)老服務(wù)人員的培訓(xùn)力度,從業(yè)人員素質(zhì)。

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