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建筑八大員必考的四個理由;
1.政策規(guī)定;根據(jù)勞動法規(guī)定,建筑施工企業(yè)關鍵崗位持證上崗,即今后在崗或轉崗人員都持證上崗。
2.發(fā)展趨勢;建筑八大員中的每一個員都對應建筑行業(yè)中各個職位,對于相應職位的要求就是要有相應的,每個員代表一個就業(yè)方向,不管是從短期的就業(yè),還是長遠的發(fā)展,都能起到推進的作用。
3.市場調控;八大員資格受到追捧,與對建筑施工領域的要求越來越嚴格有關系,目前八大員持證上崗,在建筑行業(yè)總量增多、對施工越發(fā)的,建筑八大員的崗位需求上升。
4.未來難度;隨著我國建筑業(yè)的飛速發(fā)展,建筑業(yè)越來越規(guī)范,八大員取證難度也會相應增大,未來取證,必然需要付出更多努力。

  對于特大型工程項目,它往往包括許多子項目,即使對其編制施工總進度計劃的條件已基本具備,還是應該先編制施工總進度規(guī)劃,以便進度目標逐層分解和細化,使計劃的編制由粗到細,且可對計劃逐層協(xié)調,而不宜一步到位,編制較具體的施工總進度計劃。如果一個大型工程項目在簽訂施工承包合同后,設計資料的深度和其他條件還不足以編制比較具體的施工總進度計劃時,則可先編制施工總進度規(guī)劃,待條件成熟時再編制施工總進度計劃。

構成比率法;又稱比重分析法或結構對比分析法。通過構成比率,可以考察成本總量的構成情況及各成本項目占總成本的比重,同時也可看出預算成本、實際成本和成本的比例關系,從而尋求成本的途徑。

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