報(bào)考指南:信用管 理師證認(rèn)定條件(全新發(fā)布) 按照職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定培訓(xùn)教程編寫(xiě)技術(shù)規(guī)范要求,教材的編寫(xiě)將經(jīng)歷編審工作組組建、組稿撰稿、審核評(píng)定、交稿驗(yàn)收和編輯出版等程序。相信在不久的將來(lái),一套內(nèi)容、與時(shí)俱進(jìn)的信用管 理師教材將面世,這必將為推進(jìn)我國(guó)社會(huì)信用體系建設(shè)高發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

社會(huì)信用體系建設(shè)的根基在誠(chéng)信文化,重點(diǎn)在于誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)信用意識(shí)。為助力信用社會(huì)體系建設(shè),我國(guó)推出了新職業(yè)"信用管 理師"社會(huì)信用體系也稱(chēng)信用管 理體系或信用體系。建立和完善社會(huì)信用體系是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷走向成熟的重要標(biāo)志。

"上海在開(kāi)展的信用管 理培訓(xùn)的基本上只有我們一家,目前上海地區(qū)擁有信用管 理師職業(yè)書(shū)的人數(shù)不足千人。信用,對(duì)于企業(yè)來(lái)所有危機(jī)中為常見(jiàn)、為嚴(yán)重的危機(jī),無(wú)信不立。這種危機(jī)存在、覆蓋的比率是評(píng)價(jià)和評(píng)估社會(huì)基礎(chǔ)的之一,這種危機(jī)的早就與形成因素復(fù)雜,有個(gè)人的原因,也有企業(yè)的原因。

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這就需要設(shè)立一個(gè)"信用經(jīng)理人"或者"信用管 理師","信用經(jīng)理人‘’或'信用管 理師的挑戰(zhàn)即在于衡量所有這些互相沖突的、而且經(jīng)常又是互相混淆的因素,必須發(fā)展敏銳的判斷能力以擴(kuò)張客戶的信用而又不會(huì)超額的風(fēng)險(xiǎn)。

培訓(xùn)認(rèn)證對(duì)象主要是:在工商企業(yè)從事收集、相關(guān)企業(yè)資信調(diào)查、消費(fèi)者個(gè)人信用調(diào)查、客戶資信檔案管 理、信用風(fēng)險(xiǎn)管 理、合同管 理、應(yīng)款管 理、客戶群信用狀況的與核查、信用政策和信用工具設(shè)計(jì)及運(yùn)用、疏通渠道、向有關(guān)*申報(bào)信用資料等業(yè)務(wù)活動(dòng)的人員及從事信用管 理工作的人員,包括各類(lèi)院校財(cái)會(huì)、。

第四,課程體系,課程體系參考了普通高等本科信用管 理專(zhuān)業(yè)的課程內(nèi)容,在原有理論知識(shí)的基礎(chǔ)上,加入了如何幫助企業(yè)打造信用體系、規(guī)范信用行為、管控企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等內(nèi)容。并且加入了大量的案例來(lái)便于學(xué)員理解和吸收!第五,授課。

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信用管 理師的目標(biāo):(1)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、財(cái)會(huì)管 理人員(2)會(huì)計(jì)事務(wù)所、律師事務(wù)所相關(guān)工作人員(3)從事信用風(fēng)險(xiǎn)管 理和征信技術(shù)工作的專(zhuān)業(yè)人員、各類(lèi)金融機(jī)構(gòu)、(4)管 理、、評(píng)級(jí)、商賬追收從業(yè)人員(5)經(jīng)濟(jì)管 理*行業(yè)社團(tuán)中從事信用管 理工作的人員等根據(jù)招聘網(wǎng)站顯示,信用管 理師的薪資普遍都在15。