報考攻略:信用管 理師證*承認樣本(建議收藏) [5]驗證結果編輯播報信用管 理師人員能力驗證結果從好到差,一般可分為:*、良好、合格、不合格,具體應按照相應的《人員能力驗證規(guī)則》進行確定,不合格者需重新報名下季度"人員能力驗證"考核,重新繳納考試費用,人員能力驗證成績考核合格后可取得《信用管 理師人員能力驗證證書》。

申報條件----助理信用管 理師(具備以下條件之一者)(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 (2)具有以高級技能為培養(yǎng)目標的技工學校、技師和職業(yè)技術本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書。(3)具有本專業(yè)或相關專業(yè)*?？萍耙陨蠈W歷證書。(4)具有其他專業(yè)*專科及以上學歷證書,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 (2)取得本職業(yè)助理信用管 理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上(3)取得本職業(yè)助理信用管 理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經本職業(yè)信用管 理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)證書。

人員能力驗證是國際通用的人才培養(yǎng)方式,隨著我國人才水平的提升,出國就業(yè)的人員越來越多,傳統(tǒng)的人才培訓已經不能滿足我國人才出國就業(yè)的需要,為了使我國技術、技能人才和國際接軌,市場監(jiān)督管 理總局認證認可技術研究中心啟動信用管 理師的人員能力驗證。

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報考企業(yè)合規(guī)師的人群主要是針對:企業(yè)管 理人員、從事審計、會計、財稅、稅務、金融等相關職業(yè),稅務主管及經理、法務主管及經理、財務主管及經理、擔任企事業(yè)單位會計主管及經理、審計主管及經理、財稅主管及經理、風控主管及經理等崗位的專業(yè)管 理人員,以及這些崗位總監(jiān)及以上的高層管 理者,從事信用風險管 理和征信技術工。

信用管 理師這一職業(yè)真正進入大眾的視野,是在"信用消費"成為常態(tài)之后,芝麻信用共享經濟行業(yè)總監(jiān)陳玲玲就是這一熱潮下成為其中的一員。拓展共享經濟的合作伙伴,用信用的能力幫助行業(yè)創(chuàng)新,發(fā)掘信用紅利,提升用戶體驗,是她的工作職責和目標。

2、高薪的就業(yè)方向(1)**:面向審計局、工商管 理局、征信局等監(jiān)管*從事信用政策的制定、評估、管 理、企業(yè)資質的認證、分析評估等工作(2)金融行業(yè):面向銀行、保險、證券等金融公司,從事信用分析、信用管 理,風險管 理等工作(3)研究單位:從事相關專業(yè)的教學、管 理、研究等工作(4)大型企業(yè):信用管 理會。

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信用管 理師是信用經濟時代的新職業(yè),已納入《*職業(yè)分類大典(2022年版)》,其職業(yè)編碼為:[3]2022年9月30日,*市場監(jiān)督管 理總局認證認可技術研究中心發(fā)布《市場監(jiān)管總局認研中心關于開展人員能力驗證工作(第二批)的通知》,面向社會正式開展人員能力驗證工作。