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就業(yè)去向 金融管 理專業(yè)、商務(wù)管 理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后適合在外資企業(yè)、跨國公司、國際金融機(jī)構(gòu)、工貿(mào)公司、商貿(mào)公司、科貿(mào)公司、貨物進(jìn)出口公司、國際國內(nèi)融資企業(yè)、銀行、保險(xiǎn)公司、財(cái)務(wù)公司等單位就職。優(yōu)秀畢業(yè)生如愿留學(xué),可通過英國劍橋*考試委員會(huì)向英國有關(guān)高等院校推薦。

應(yīng)該說,中外協(xié)會(huì)的共同認(rèn)證代表了當(dāng)今認(rèn)證的國際水平,具有廣泛的代表性和國際權(quán)威性。取得認(rèn)證對個(gè)人有三大益處:一是提高能力:即通過對相關(guān)專業(yè)的國際先進(jìn)理論及經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí),提高實(shí)際工作能力,代表通過認(rèn)證的學(xué)員在該領(lǐng)域內(nèi)已經(jīng)達(dá)到國際專業(yè)水準(zhǔn);二是有利出國:此認(rèn)證資格得到WTO成員國的*、教育*及各大跨國公司的廣泛認(rèn)可;三是有利就業(yè):取得認(rèn)證終生有效,有利于持證者在各行業(yè)脫穎而出。目前取得證書的學(xué)員基本上在管 理工作崗位就業(yè),半數(shù)以上進(jìn)入外企管 理層。同時(shí)中外四大協(xié)會(huì)都將為所有通過認(rèn)證者備案,利用廣泛的渠道,加強(qiáng)交流與合作。

人力資源師:處理復(fù)雜或部分非常規(guī)人力資源管 理問題,確定工作法,開發(fā)相關(guān)工具,指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,審核相關(guān)文件和制度,對人力資源管 理領(lǐng)域存在的問題提出建設(shè)性意見,評價(jià)工作成果,聽取內(nèi)外部人員的意見,協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

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在人才市場中,既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才備受企業(yè)喜歡。據(jù)統(tǒng)計(jì),3年從業(yè)者的平均月薪在3500元左右,5年從業(yè)者平均月薪達(dá)到5200元。除勞動(dòng)部頒發(fā)的人力資源管 理師/助師證書外,2006年,國企外企通行的劍橋國際考試委員會(huì)主持的劍橋人力資源考試也進(jìn)入北京,是世界上被接受范圍最廣的國際證書之一。

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薪資和待遇 一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示,人力資源*的月薪,人力資源總監(jiān)一般為8萬元至15萬元;人力資源經(jīng)理一般在2.5萬元至3萬元;人力資源經(jīng)理一般在1.5萬元至2萬元;人事專員為8千元至1萬元。而在上市公司或歐美企業(yè),薪酬水平會(huì)更高,如人力資源總監(jiān)年收入可達(dá)到100-150萬元甚至更高。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

人力資源管 理師從事的工作,與以前的人事管 理有很大區(qū)別,主要是更加專業(yè)化。人力資源管 理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管 理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。自2003年開始,在*范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管 理人員認(rèn)證,該職業(yè)已被列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。

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商業(yè)物業(yè) (地產(chǎn))項(xiàng)目建設(shè)中期 1.商裝設(shè)計(jì):對商業(yè)物業(yè)的內(nèi)部空間、外部空間、燈光照明、導(dǎo)購指示、商裝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì),以保證商業(yè)物的空間環(huán)節(jié)、視覺效果與項(xiàng)目的商業(yè)定位和品牌要求和諧統(tǒng)一。包括:商業(yè)空間概念設(shè)計(jì)、商業(yè)照明概念設(shè)計(jì)、商場專柜店面設(shè)計(jì)、導(dǎo)購指示標(biāo)牌設(shè)計(jì)外立面和外廣場概念設(shè)計(jì)。