各地考試通知:企業(yè)人力資源管 理師證報名費用一覽表

注冊高級人力資源管 理師申請條件:本科以上學歷,五年以上人力資源相關管 理工作經(jīng)驗,已取得注冊人力資源管 理師資格認證證書,通過條件審核和人力資源水平綜合測試,可向認證中心提交申請和有關成果材料進行評審,評審通過后即獲得注冊高級人力資源管 理師職業(yè)認證證書。

注冊人力資源管 理師的培訓課程,現(xiàn)分為六個基礎模塊,其中包括:一項必修課,即人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃;五項選修課,即員工的任用、績效考核、薪酬福利保險、企業(yè)培訓和勞動關系。隨著人力資源*的不斷發(fā)展,認證中心將逐步開發(fā)新的課程,以滿足廣大人力資源工作者的需要。

高技能人才取得,達到相應的工作年限即可申報職稱評審,也就是說取得企業(yè)人力資源管 理師證書并符合相應條件的可以申報評審相應職稱。

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就業(yè)前景 隨著高速發(fā)展,各行各業(yè)競爭加劇,企業(yè)的競爭歸結到根就是人才的競爭,因為企業(yè)的關鍵是人才,所以幫企業(yè)篩選、培養(yǎng)人才的人力資源*就顯得尤為重要。

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人力資源管 理師介紹: 在近些年來的招聘會上,"人力資源管 理"這個職位頻頻出眾多求職者面前。有關專家介紹,人力資源管 理師是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。

工作者的要求不斷提高。如果能夠擁有該崗位證書,相對來說就業(yè)難度較小。而且人力資源管 理師的就業(yè)范圍還是比較廣的,如果想要一直從事該崗位工作,考一個人力資源管 理師證書很有用。

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人力資源管 理師的就業(yè)前景 人力資源管 理是一項極為重要的工作領域,但就業(yè)難的大環(huán)境下,人力資源管 理師的就業(yè)前景被看好,人力資源管 理工作有一定的局限性。而且工作繁瑣,多以招聘、入職培訓、在職培訓、提升敬業(yè)和灌輸企業(yè)文化等工作為主。人力資源管 理師晉升空間高級別為副總級別。所以總體來說人力資源管 理師這個職業(yè)的就業(yè)前景還是挺不錯的。