考點(diǎn)解析:人力資源管 理師證含金量怎么樣(新規(guī)定)

凡考核合格者,由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的證書,并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管 理和勞動(dòng)部的站上查詢。

經(jīng)濟(jì)師中級(jí)證書-人力資源管 理專業(yè)證書獨(dú)立命。人力資源管 理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別授予相應(yīng)級(jí)別的人力資源管 理師證書和知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書,說(shuō)明對(duì)整個(gè)人力資源行業(yè)的認(rèn)可和評(píng)價(jià),對(duì)人力資源管 理專業(yè)人才的高度重視,含金量很高。

人力資源管 理師職業(yè)等級(jí) 高級(jí)人力資源管 理師,相當(dāng)于高級(jí)職稱。 組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管 理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決案,解決人力資源管 理決策過(guò)程的重大疑難問(wèn)題或?qū)ο嚓P(guān)問(wèn)題提出相關(guān)建設(shè)性解決案,能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

考點(diǎn)解析:人力資源管 理師證含金量怎么樣(新規(guī)定)

二、手續(xù) 1.個(gè)人代理:根據(jù)代理合同及代理手冊(cè)進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)。 2.公司代理:根據(jù)公司介紹信及負(fù)責(zé)人有效的證明書進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)。

考點(diǎn)解析:人力資源管 理師證含金量怎么樣(新規(guī)定)

現(xiàn)已與職稱并軌,對(duì)應(yīng)關(guān)系:高級(jí)職稱相當(dāng)于一級(jí)證,中級(jí)職稱相當(dāng)于二級(jí)證,初級(jí)職稱相當(dāng)于三級(jí)證。政策上需要先取得資格,單位才聘任。

人力資源專家何志工博士認(rèn)為,人力資源管 理師證書應(yīng)該培養(yǎng)四個(gè)面的能力: 其一,學(xué)歷水平應(yīng)達(dá)到碩士以上,要了解國(guó)際上大公司的人力資源是怎么發(fā)展過(guò)來(lái)的。

考點(diǎn)解析:人力資源管 理師證含金量怎么樣(新規(guī)定)

人力資源管 理師證用處二:領(lǐng)取補(bǔ)助 目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管 理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。