2025報考新政策:企業(yè)人力資源管 理師證樣本(報考須知)

3、對一個普通員工。任何人都想掌握自己的命運,但自己適合做什么、企業(yè)組織的目標、價值觀念是什么、崗位職責是什么、自己如何有效地融入組織中、結合企業(yè)組織目標如何開發(fā)自己的潛能、發(fā)揮自己的能力、如何設計自己的職業(yè)人生等,這是每個員工十分關心,而又深感困惑的問題。我們相信現(xiàn)代人力資源管 理會為每位員工提供有效的幫助。

目前在改革初期,鼓勵報考。今年不限專業(yè)、工作經(jīng)驗可以跨考中級,直接等同于三五年才能評下來的中級職稱。

考試內(nèi)容:《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識與實務》,涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓和開發(fā)、績效管 理、薪酬福利管 理、員工關系/勞動關系管 理等相關內(nèi)容。

2025報考新政策:企業(yè)人力資源管 理師證樣本(報考須知)

人力資源管 理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管 理、薪酬福利管 理、勞動關系管 理等工作的專業(yè)管 理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)(或同等學歷),須具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務能力。

2025報考新政策:企業(yè)人力資源管 理師證樣本(報考須知)

近幾年來,每年參加鑒定的人都在10萬以上。截至目前,參加鑒定的總人數(shù)已超過30萬。 隨著此項目師級以上考試的展開,其吸引力進一步升溫。今年又有一大批人準備參加各級別的人力資源管 理鑒定。

凡考核合格者,由人力資源和社會保障部頒發(fā)相應等級的證書,并實行統(tǒng)一編號登記管 理和勞動部的站上查詢。

2025報考新政策:企業(yè)人力資源管 理師證樣本(報考須知)

國內(nèi)認證由*商業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)*商業(yè)聯(lián)合會證書,作為*商業(yè)企業(yè)管 理人員任職、上崗的必備條件之一,*范圍內(nèi)通用;國際認證由美國采購協(xié)會、全球談判協(xié)會和美國認證協(xié)會共同頒發(fā)證書,其認證得到全球157個的承認。