持續(xù)更新:企業(yè)人力資源管 理師證考一個需要多少錢(報考須知)

三大益處 經(jīng)過培訓(xùn),可獲得由*商業(yè)聯(lián)合會(CGCC)、亞太國際商務(wù)協(xié)會(APBMA)、美國商務(wù)部認證委員會(CCDC)共同頒發(fā)的證書。同時,通過自愿申請還可獲得由美國采購協(xié)會(APS)、美國認證協(xié)會(ACI)、全球談判協(xié)會(GNI)共同頒發(fā)的專業(yè)證書。

人力資源管 理師是指獲得證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管 理、薪酬福利管 理、勞動關(guān)系管 理、人力資源法務(wù)等工作的管 理人員。

人力資源管 理師的就業(yè)前景是非常良好的,只需要你有扎實的理論知識和豐富的技能經(jīng)驗,在企業(yè)中不斷的磨練自己的意志品質(zhì),改善自己設(shè)定的薪酬管 理、培訓(xùn)管 理、人員招聘等的工作案和法,絕對能通過實踐不斷的提升自己的能力和價值。

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企業(yè)人力資源管 理人員*統(tǒng)一考試按照職業(yè)標準分為人力資源管 理員(四級)、助理人力資源管 理師(三級)、人力資源管 理師(二級)、高級人力資源師(一級)。

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人力資源管 理師其實有三種:企業(yè)人力資源管 理師、注冊人力資源管 理師和人力資源管 理師。證書不同,含金量差別也非常的大,很多同學(xué)不了解,容易疏忽就考錯了。

按照有關(guān)規(guī)定取得高級工或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿2年,可申報評審相應(yīng)專業(yè)助理級職稱;取得技師或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿3年,可申報評審相應(yīng)專業(yè)中級職稱;取得高級技師或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿4年,可申報評審相應(yīng)專業(yè)副高級職稱。高技能人才參加職稱評審應(yīng)在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。

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商業(yè)管 理師證書如何考取 商業(yè)管 理師考試報選擇正規(guī)機構(gòu),報考商業(yè)管 理師學(xué)員需準備一下材料:本人電子相片,本人正反兩面,本人學(xué)歷證,填寫培訓(xùn)報表1份;準備好以上資料傳給我單位相關(guān)招生老師;同時繳納相關(guān)報費用。商業(yè)管 理師是指掌握經(jīng)濟、貿(mào)易和管 理理論,具有較強商務(wù)管 理實踐能力,在各類商務(wù)機構(gòu)及企業(yè)單位從事各種商業(yè)管 理實務(wù)的技術(shù)應(yīng)用性專門人才。商業(yè)管 理作為管 理學(xué)的重要分支,是一門應(yīng)用性很強的*。它依據(jù)管 理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)的基本理論,研究如何運用現(xiàn)代管 理的法和手段來進行有效的企業(yè)管 理和經(jīng)營決策,這一專業(yè)涉及范圍較廣,所學(xué)課程涵蓋了經(jīng)濟學(xué)、管 理學(xué)等諸多課程因此,商業(yè)管 理是一門基礎(chǔ)寬、實用型強的*。