在的下,電化教育館和基礎教育資源中心已經形成了一支專業(yè)化的人才隊伍,全體員工奮發(fā)努力、開拓進取,團結電教共同奮斗,以農村中*現(xiàn)代遠程教育工程和中*教育技術能力建設計劃實施為重點,以資源建設與服務為中心,在遠程教育工程項目實施、教育信息資源建設、教育技術培訓與應用指導、教育技術研究與實驗、技術支持與服務、交流與合作等方面,發(fā)揮了重要作用,取得了顯著成績,已經成為我國基礎教育信息化建設中的重要支撐,教育信息化建設中的一支重要力量。

報名須知:幼兒園園長證報考條件和時間, 職業(yè)園長培訓著眼于拓展職業(yè)園長的創(chuàng)新思維,職業(yè)園長必須具備的素質和能力,開闊視野,幫助參訓園長實現(xiàn)從思維到再到能力的的。實戰(zhàn)課程圍繞新形勢下幼兒園的健康發(fā)展,優(yōu)質辦學,團隊建設與,新時代園長職業(yè)解析,創(chuàng)辦家園型的園所,向化邁進,打造務實型,負責任的學前教育園所。特別邀請行業(yè)*、名園園長親臨現(xiàn)場指導與交流,園長代表將會出席座談交流,相互學習,共同成長!會后組織觀摩北京市幼兒園,報名園長培訓的,并可以通過本次學習幼兒園職業(yè)園長能力培訓證書。

幼教弱化雇傭,合伙人興起 正在弱化雇傭、聘用這個概念,快速通過合伙組建團隊,將會席卷幼教領域,特別是民辦園,將成為新型的組織。幼兒園不能簡單以自己的視角和雇主的姿態(tài)去招聘與使用人才,必須學會俯來,去理解人才,更好為人才發(fā)揮價值創(chuàng)造空間,才能更好打贏未來的戰(zhàn)爭。

幼兒園園長證書價值: 1、幼兒園開園必備,升值的前提條件; 2、是對以往執(zhí)業(yè)能力的一種認證; 3、是對以往工作成績和現(xiàn)在工作能力的肯定; 4、是具有相應專業(yè)素養(yǎng)、能力并勝任相應職位的證明; 5、引導和促進幼兒園園長隊伍的專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。 幼兒園園長是幼兒園工作中的中心角色,負有重的責任。 園長要通過來規(guī)范教職工的行為,又要通過來保教。在思想、師德師風、開拓創(chuàng)新、社會效應和經濟效益等方方面面還要在統(tǒng)籌兼顧,力求取得綜合效果。那么作為一個園長,怎樣起好關鍵作用呢?根據(jù)我自身的實踐體會,在幼兒園中,認為必須做到一個熱,確立二個性,樹立三個精神,練好四個基本功。

《職業(yè)園長崗位能力證.書》及《園長核心課程證.書》由人力資源和社會*部教育培訓中心統(tǒng)一頒發(fā),是職業(yè)準入制度的重要組成部分,也是幼兒園工作者上崗的必備條件。 常務會議曾研究部署了當前發(fā)展學前教育的政策措施,明確了要"加強幼兒隊伍建設,完善學前教育師資培訓體系,辦好幼兒師范院校和專業(yè),加大幼兒力度。3年內對1萬名幼兒園園長和骨干進行培訓,各地在5年內對幼兒園長和進行一輪全員培訓。"由此可以看出,幼兒園長由"事務型"向"經營性"轉變,走上職業(yè)化之路勢在必行!

報名須知:幼兒園園長證報考條件和時間, 急需大量高素質 未來,將不再是的單一形象,群體將會更加多元化,其中有主講、有輔導、有助教等,而其中每一個人因為只從事自己擅長的工作,所以也才能更加專業(yè)化或職業(yè)化。選擇專業(yè)權威的平臺來為做培訓,還校園清靜,讓園長思考幼兒園的事情,讓們思考教育教學的事情。

作為21世紀的園長必須具有創(chuàng)新精神,近幾年我園的發(fā)展也體現(xiàn)了創(chuàng)新,許多事情我們敢于嘗試:例早實行聘任制,率先起步家委會工作,較早體現(xiàn)保教結合理念,不斷保育工作,并在領域的也有一定成效。因為我知道,只有"先一步,高一等,優(yōu)一層",樹立"不斷進取,永不"的精神,才能推動幼兒園各項工作勇攀新的高峰。 目前市場處于發(fā)展初期,人才缺口較大,隨著近幾年人們對于幼兒園長的程度的,幼兒園長的缺口必然加大。在大中城市,幼兒園長的薪資待遇通常比其他早教崗位高百分之五十到一百左右,就業(yè)前景廣闊。