成本分析的基本包括比較法、因素分析法、差額計算法、比率法等。比較法比較法又稱"指標對比分析法",是指對比技術(shù)經(jīng)濟指標,檢查目標的完成情況,分析產(chǎn)生差異的原因,進而挖掘成本的。這種通俗易懂、簡單易行、便于,因而了廣泛的應用,但在應用時必須注意各技術(shù)經(jīng)濟指標的可比性。
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建筑八大員崗位職責:
施工員崗位職責:在建筑與市政工程施工現(xiàn)場,從事施工組織策劃、施工技術(shù)與,以及施工進度、成本、和安全控制等工作的人員。
質(zhì)檢員崗位職責:在建筑與市政工程施工現(xiàn)場,從事施工策劃、控制、檢查、、驗收等工作的 人員。
安全員崗位職責:在建筑與市政工程施工現(xiàn)場,從事安全策劃、檢查、等工作 人員。
員崗位職責:在建筑與市政工程施工現(xiàn)場,從事工程建設實施組織、效果評價等工作的 人員。
材料員崗位職責:在建筑與市政工程施工現(xiàn)場,從事施工材料的計劃、采購、檢查、統(tǒng)計、核算等工作的 人員。
機械員崗位職責:在建筑與市政工程施工現(xiàn)場,從事施工機械的計劃、安全使用檢查、成本統(tǒng)計及核算等工作的 人員。
勞務員崗位職責:在建筑與市政工程施工現(xiàn)場,從事勞務計劃、勞務人員資格與培訓,勞動合同與工資、勞務處理等工作的人員。
資料員崗位職責:在建筑與市政工程施工現(xiàn)場,從事信息施工資料的收集、、保管、歸檔、移交等工作的人員。
一級建造師有十個,1.建筑工程、2.公路工程、3.鐵路工程、4.工程、5.港口與航道工程、6.水利水電程、7.市政公用工程、8.通信與廣電工程、9.礦業(yè)工程、10.機電工程。選擇對口的進行。
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