職業(yè)生涯規(guī)劃師證含金量高嗎
首先,職業(yè)生涯規(guī)劃師的工作時(shí)間安排是非常人性化的,通常客戶都需要提前預(yù)約,你可以較高的 度,在一定程度上自主選擇工作時(shí)間。對(duì)于不愿受到、向往生活的人來(lái)說(shuō),還有什么比工 作時(shí)間更激動(dòng)人心呢同時(shí),由于職業(yè)生涯規(guī)劃師的工作一般是按案例來(lái)做的,所以也是的一個(gè)不錯(cuò)的選擇。 當(dāng)然,職業(yè)生涯規(guī)劃師的門檻也不低。目前,職業(yè)生涯規(guī)劃師實(shí)行持證上崗,除了具有相對(duì)豐富的職場(chǎng) 之外,相任職業(yè)生涯規(guī)劃師必須經(jīng)過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)和能力訓(xùn)練,更需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐的磨練。
職業(yè)生涯規(guī)劃師工作內(nèi)容: 1、幫助者認(rèn)識(shí)自我; 2、幫助者認(rèn)識(shí)是否適合當(dāng)前的職業(yè)以的職業(yè)是什么; 3、了解者目前的狀態(tài)目標(biāo)有多遠(yuǎn),應(yīng)該從哪些方面來(lái)彌補(bǔ)。職業(yè)生涯規(guī)劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力,制定方案;另一方面也使員工個(gè)人更清楚自己的職業(yè)*。
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什么是職業(yè)生涯規(guī)劃師? 答:用一點(diǎn)的解釋來(lái)說(shuō)明就是,其針對(duì)個(gè)人的、天賦、愛(ài)好愛(ài)好、所受教育、工作等具體情況,經(jīng)過(guò)、、確診、規(guī)劃等,運(yùn)用科學(xué)的測(cè)評(píng)東西,提供的信息、戰(zhàn)略與,引導(dǎo)者客觀地知道自己,了解自己的開(kāi)展?jié)撃?、工好、個(gè)人,調(diào)適自己的工作狀態(tài),選擇自己的工作開(kāi)展方向,擬定合理的工作開(kāi)展規(guī)劃。
所謂個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃,是指?jìng)€(gè)人結(jié)合自身情況以及眼前的機(jī)遇和制約因素,為自己確立職業(yè)目標(biāo),選擇職業(yè)道路,確定發(fā)展計(jì)劃、教育計(jì)劃等,并為自己實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)而確定行動(dòng)方向、行動(dòng)時(shí)間和行動(dòng)方案。自我激勵(lì)是指?jìng)€(gè)體不依賴外力而自覺(jué)自為地向著確立的目標(biāo)邁進(jìn),推動(dòng)自己前進(jìn)而體現(xiàn)出來(lái)的動(dòng)力與意志的心理特征。合理性原則。合理性原則是指在規(guī)劃*生涯的目標(biāo)時(shí),要合理適度,過(guò)高或過(guò)低都會(huì)規(guī)劃的效能。
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職業(yè)生涯規(guī)劃師又被稱為職業(yè)生涯指*或者是人才測(cè)評(píng)師,稱呼雖不同但他們都有共同的工作內(nèi)容 幫助者認(rèn)識(shí)自我;幫助者認(rèn)識(shí)是否適合當(dāng)前的職業(yè)以的職業(yè)是什么;了解者目前的狀態(tài)目標(biāo)有多遠(yuǎn),應(yīng)該從哪些方面來(lái)彌補(bǔ)。
職業(yè)生涯規(guī)劃師其前景還是非?？捎^的,特別是,傳授學(xué)生知識(shí),現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,很多學(xué)生也很迷茫,不知道未來(lái)的發(fā)展方向,那么就可以從中開(kāi)導(dǎo)疏通,為學(xué)生授業(yè)解惑,明亮其未來(lái)的發(fā)展方向;
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作為一名職業(yè)生涯規(guī)劃師首先要有超凡的溝通能力和必要的測(cè)評(píng)技術(shù)。一名好的職業(yè)生涯規(guī)劃師應(yīng)該是授人以漁,不是要通過(guò)測(cè)評(píng)結(jié)果告訴客戶應(yīng)該去做什么,做什么。而是要通過(guò)引導(dǎo),讓客戶自己發(fā)現(xiàn)打開(kāi)職業(yè)大門的鑰匙。
職業(yè)生涯規(guī)劃師,是一個(gè)高尚的職業(yè),其核心理念就是"自助助人",這個(gè)理念貫穿于整個(gè)職業(yè)當(dāng)中。"自助助人"的理念要求職業(yè)生涯規(guī)劃師注意"自我成長(zhǎng)",先解決自己的問(wèn)題,然后再把智慧帶給周圍的人。在如今飛速發(fā)展的社會(huì)當(dāng)中,每個(gè)人都會(huì)遇到職業(yè)問(wèn)題,而職業(yè)生涯規(guī)劃師自己也必須先能處理好自己的生涯問(wèn)題、具有較高的生涯成熟度之后才能更好地服務(wù)于客戶,而在自己所服務(wù)的每個(gè)客戶也都能為職業(yè)生涯規(guī)劃師本人帶來(lái)閱歷的、自我的成長(zhǎng)。
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職業(yè)生涯規(guī)劃師業(yè)前景好不好? 答:該行業(yè)是一個(gè)朝陽(yáng)行業(yè),因此職業(yè)生涯規(guī)劃師的發(fā)展前景是非常廣闊的。人工智能逐漸被企業(yè)使用,加速數(shù)字產(chǎn)業(yè)化,伴隨著產(chǎn)業(yè)的快速迭代,很多新興行業(yè)興起,人才的更替速度也在加快,對(duì)職業(yè)規(guī)劃的需求越來(lái)越大,迷茫和焦慮充斥著整個(gè)時(shí)代。隨著時(shí)代快速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展迅猛,但在國(guó)內(nèi)職業(yè)生涯規(guī)劃師行業(yè)正處于藍(lán)海領(lǐng)域,起步發(fā)展階段。真正的職業(yè)規(guī)劃人才短缺。
職業(yè)生涯師是什么? 答:現(xiàn)今社會(huì)中,職涯發(fā)展的議題幾乎影響所有人,跨及人的一生,涵蓋個(gè)人所選擇的工作丶職業(yè)及休閑活動(dòng)。而在職涯發(fā)展的中,個(gè)人的決定都會(huì)受到各種因素的影響,例如家庭丶教育丶宗教及其他各種社會(huì)因素。
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職業(yè)生涯規(guī)劃師前景怎么樣?職業(yè)生涯規(guī)劃師報(bào)名資料 1、對(duì)于很多人和企業(yè)來(lái)說(shuō),職業(yè)生涯規(guī)劃師這個(gè)職業(yè)對(duì)他們起著重要的作用。 2、現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展迅速,每個(gè)人都或多或少會(huì)遇到職業(yè)瓶頸,面臨轉(zhuǎn)行等問(wèn)題,只有做好職業(yè)規(guī)劃,才能夠?qū)崿F(xiàn)自我成長(zhǎng)。 3、作為專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師,他們需要運(yùn)用自己的專業(yè)能力幫助客戶,提供職業(yè)生涯問(wèn)題。在工作當(dāng)中,可能運(yùn)用到相關(guān)的心理學(xué)、社會(huì)學(xué)和學(xué)等專業(yè)知識(shí),去制定目標(biāo)、規(guī)劃發(fā)展方向和行動(dòng)方案等。
職業(yè)生涯規(guī)劃:個(gè)別一對(duì)一的職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo),大多透過(guò)視頻進(jìn)行,其實(shí)就跟心理工作類似,但主題是職業(yè)生涯規(guī)劃或是跟職場(chǎng)有關(guān)的議題,來(lái)訪者透過(guò)公開(kāi)或介紹找到我,預(yù)約時(shí)間、晤談。跟心的不同是,職業(yè)生涯我一般會(huì)用比較多工具、較有指導(dǎo)性,然后通常用2-4次的就結(jié)案。工作來(lái)源大多來(lái)自舊來(lái)訪者介紹,有一部分新來(lái)訪者來(lái)自演講、工作坊或是合作單位轉(zhuǎn)介,也有一些是透過(guò)網(wǎng)絡(luò)資訊找,按小時(shí)收費(fèi)。
