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客戶(hù)包括內(nèi)部客戶(hù)(各職能*)和外部客戶(hù)(勞動(dòng)管 理和社會(huì)服務(wù)*),客戶(hù)服務(wù)指提供服務(wù)、幫助,或與之協(xié)同工作。

其認(rèn)證為,國(guó)內(nèi):采購(gòu)與物流經(jīng)理、高級(jí)采購(gòu)與物流經(jīng)理、采購(gòu)與物流管 理大師、國(guó)際管 理大師;國(guó)際:國(guó)際采購(gòu)和物流經(jīng)理、國(guó)際采購(gòu)和物流執(zhí)行。

注冊(cè)人力資源管 理師的培訓(xùn)課程,現(xiàn)分為六個(gè)基礎(chǔ)模塊,其中包括:一項(xiàng)必修課,即人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃;五項(xiàng)選修課,即員工的任用、績(jī)效考核、薪酬福利保險(xiǎn)、企業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)關(guān)系。隨著人力資源*的不斷發(fā)展,認(rèn)證中心將逐步開(kāi)發(fā)新的課程,以滿(mǎn)足廣大人力資源工作者的需要。

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*部分理論知識(shí)的考試時(shí)間不少于90分鐘,考試采用單選(試題題干下有A、B、c、D四個(gè)選項(xiàng),其中包含一個(gè)正確答案)與多選(試題題干下有A、B、C、D、E五個(gè)選項(xiàng),其中包含兩個(gè)或兩個(gè)以上的正確答案)兩種類(lèi)型的客觀(guān)題目,考試的內(nèi)容包括《企業(yè)人力資源管 理師(基礎(chǔ)知識(shí))》《企業(yè)人力資源管 理師(二級(jí)、三級(jí)、四級(jí))》和《企業(yè)人力資源管 理師(常用法律手冊(cè))》中所介紹的相關(guān)知識(shí)和能力要求。

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另外,一般薪資職位都會(huì)上調(diào),擁有人力證書(shū)薪資上浮15%-30%,尤其是國(guó)企以及事業(yè)單位等,另外人力資源管 理師證書(shū)是管 理人員必備的證書(shū)。

職業(yè)概況: 商業(yè)管 理師是指掌握經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易和管 理理論,具有較強(qiáng)商務(wù)管 理實(shí)踐能力,在各類(lèi)商務(wù)機(jī)構(gòu)及企業(yè)單位從事各種商務(wù)管 理實(shí)務(wù)的高級(jí)技術(shù)應(yīng)用性專(zhuān)門(mén)人才。

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報(bào)考時(shí)間: 商業(yè)管 理師每月均安排一次培訓(xùn)考試。報(bào)時(shí)間為考試前一周左右報(bào)截止?？己髓b定分為理論知識(shí)考試和操作技能考核兩部分。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試或機(jī)考式,理論知識(shí)考試和操作技能考核兩項(xiàng)鑒定成績(jī)分別在60分以上為通過(guò)。