考試網(wǎng):人力資源管 理師證是申請的嗎(報考須知)

應該說,中外協(xié)會的共同認證代表了當今認證的國際水平,具有廣泛的代表性和國際權威性。取得認證對個人有三大益處:一是提高能力:即通過對相關專業(yè)的國際先進理論及經(jīng)驗的學習,提高實際工作能力,代表通過認證的學員在該領域內(nèi)已經(jīng)達到國際專業(yè)水準;二是有利出國:此認證資格得到WTO成員國的*、教育*及各大跨國公司的廣泛認可;三是有利就業(yè):取得認證終生有效,有利于持證者在各行業(yè)脫穎而出。目前取得證書的學員基本上在管 理工作崗位就業(yè),半數(shù)以上進入外企管 理層。同時中外四大協(xié)會都將為所有通過認證者備案,利用廣泛的渠道,加強交流與合作。

2021年2月,人力資源社會保障部頒布企業(yè)人力資源管 理師(勞務派遣管 理員)職業(yè)技能標準。

除此之外,還有以下福利: 漲退休金:針對具備技術職稱的退休人員有額外退休補貼,退休工資多350元~750元;

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四、人力資源管 理師證書和人力資源經(jīng)理證書的區(qū)別

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人力資源管 理師證書是可以領取補貼的,按照*的2021年的上海*補貼政策:四級補貼2000元,三級補貼2500元,二級補貼3000元,一級補貼3500元。上海戶籍或者在上海交金的人員(含外地戶籍),均可享受80%的*補貼,上海戶籍失業(yè)人員享受*補貼。

人力資源管 理是一門新興的*,問世于20世紀70年代末。人力資源管 理的歷史雖然不長,但人事管 理的思想?yún)s源遠流長。從時間上看,從18世紀末開始的工業(yè)革命,一直到20世紀70年代,這一時期被稱為傳統(tǒng)的人事管 理階段。從20世紀70年代末以來,人事管 理讓位于人力資源管 理。

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人力資源管 理師用處很大,含金量也十分高。獲得人力資源管 理師證書后,既能享受規(guī)定的相應職稱待遇,又能憑借其證書的專業(yè)性,從事人力資源相關工作。