2025年新政策:企業(yè)人力資源管 理師證2025報(bào)名流程一覽表

什么是人力資源管 理師? 人力資源管 理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管 理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。自2003年開始,在*范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管 理人員認(rèn)證,該職業(yè)已被列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗

人力資源管 理師 人力資源管 理師證書是由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā),照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管 理員(原四級(jí))、助理人力資源管 理師(原三級(jí))、中級(jí)人力資源管 理師(原二級(jí))、高級(jí)人力資源管 理師(原一級(jí))。人力資源管 理師等級(jí)證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動(dòng)工種(崗位)操作技能證明、職業(yè)準(zhǔn)入證明。凡考核合格者,由人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的證書,實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管 理和勞動(dòng)部站上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、*通用。

商業(yè)管 理師證好考嗎? 考前認(rèn)真準(zhǔn)備,不難的,報(bào)考后會(huì)有考前復(fù)習(xí)材料提供,認(rèn)真熟悉備考,考試通過是沒太大問題。

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1998年前后,*的很多大型企業(yè)都逐步認(rèn)識(shí)到引才、用才、留才的重要性,而這些課題正是人力資源管 理師的職業(yè)范圍。于是,很多企業(yè)都先后設(shè)立了人力資源部,人力資源管 理師變得緊俏起來。國內(nèi)的一些高校也相繼開設(shè)了人力資源管 理專業(yè)。這一職業(yè)的分工已經(jīng)細(xì)化。

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一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示,人力資源*的月薪,總監(jiān)一般為2萬元至3萬元;人力資源管 理師一般在1萬元左右,*不超過2萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬之間;績效經(jīng)理8000元至15000元,人事專員為2000元至4000元。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)都在實(shí)行變革績效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來。

5、商務(wù)管 理 其認(rèn)證為,國內(nèi):商務(wù)秘書、商務(wù)專員、商務(wù)總監(jiān)、管 理大師;國際:國際職業(yè)經(jīng)理(商務(wù)管 理專業(yè))、國際職業(yè)管 理執(zhí)行(商務(wù)管 理向)。

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其認(rèn)證為,國內(nèi):人力資源經(jīng)理、高級(jí)人力資源經(jīng)理、國際管 理大師;國際:國際職業(yè)經(jīng)理(人力資源)、國際職業(yè)管 理執(zhí)行(人力資源)。 培訓(xùn)采用國際談判協(xié)會(huì)培訓(xùn)內(nèi)容,結(jié)合*人力資源管 理實(shí)際,由協(xié)會(huì)授權(quán)的美國著*、*人民*及首都經(jīng)貿(mào)*的著教授授課。培訓(xùn)目的是使學(xué)員掌握世界范圍內(nèi)人才管 理及跨國企業(yè)行政及人事管 理知識(shí)。用先進(jìn)的模式對(duì)國內(nèi)外企業(yè)進(jìn)行科學(xué)有效的管 理。