報(bào)考經(jīng)驗(yàn)分享:企業(yè)人力資源管 理師證在哪考(建議收藏)

人力資源管 理理論不斷發(fā)展,也不斷成熟。人們更多的探討人力資源管 理如何為企業(yè)的戰(zhàn)略服務(wù),人力資源*的角色如何向企業(yè)管 理的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系轉(zhuǎn)變。戰(zhàn)略人力資源管 理理論的提出和發(fā)展,標(biāo)志著現(xiàn)代人力資源管 理的新階段。

有用。特許經(jīng)營(yíng)管 理師證書(shū)是由商務(wù)部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、*商業(yè)聯(lián)合會(huì)等權(quán)威*制定特許行業(yè)最權(quán)威職業(yè)準(zhǔn)入認(rèn)證。原則上特許企業(yè)總部應(yīng)至少具備一高級(jí)特許經(jīng)營(yíng)管 理師、兩*特許經(jīng)營(yíng)管 理師、三*助理特許經(jīng)營(yíng)管 理師。崗位要求必須擁有特許經(jīng)營(yíng)管 理師證書(shū)。

鑒定式: 人力資源管 理師考試采用機(jī)考。 各科試卷均為客觀題。滿分140分,成績(jī)皆達(dá)84分以上者為合格。

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職業(yè)能力特征: 具有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問(wèn)題能力及計(jì)算能力、信息處理能力。

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為保證注冊(cè)人力資源管 理師的培訓(xùn)質(zhì)量,培訓(xùn)工作由認(rèn)證中心經(jīng)過(guò)特別授權(quán)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施,并由其負(fù)責(zé)指派培訓(xùn)師。其培訓(xùn)師,是由至少10年以上工作經(jīng)歷,30周歲以上,碩士研究生或副高級(jí)以上職稱(chēng),具備扎實(shí)的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在國(guó)內(nèi)外大企業(yè)或者咨詢(xún)業(yè)工作背景,從事人力資源培訓(xùn)工作多年的優(yōu)秀人力資源專(zhuān)家擔(dān)當(dāng)。

三大益處 經(jīng)過(guò)培訓(xùn),可獲得由*商業(yè)聯(lián)合會(huì)(CGCC)、亞太國(guó)際商務(wù)協(xié)會(huì)(APBMA)、美國(guó)商務(wù)部認(rèn)證委員會(huì)(CCDC)共同頒發(fā)的證書(shū)。同時(shí),通過(guò)自愿申請(qǐng)還可獲得由美國(guó)采購(gòu)協(xié)會(huì)(APS)、美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)(ACI)、全球談判協(xié)會(huì)(GNI)共同頒發(fā)的專(zhuān)業(yè)證書(shū)。

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2005年上半年,*考試人數(shù)5萬(wàn)余人。7月份進(jìn)行了智能化考試,有1000余人參加了計(jì)算機(jī)考試。截止2021年,考試總?cè)藬?shù)超過(guò)20萬(wàn)人次。人力資源管 理人員證書(shū)得到企業(yè)界的認(rèn)可,取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。