報(bào)考必看:企業(yè)人力資源管 理師證考試(報(bào)考須知)

這次調(diào)整后,報(bào)考者只要具備所要求的學(xué)歷,無論什么專業(yè)均可報(bào)。企業(yè)在招聘中,對(duì)人力資源管 理崗位的專業(yè)要求一般沒有過多限制,從業(yè)人員的專業(yè)涉及面較廣。此次取消專業(yè)限制,符合從業(yè)人員的實(shí)際情況,有利于這一職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的推行,也有利于人力資源管 理工作的發(fā)展。

人力資源管 理師證書是由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā),人力資源管 理師等級(jí)證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動(dòng)工種(崗位)操作技能證明、職業(yè)準(zhǔn)入證明。凡考核合格者,由人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的證書,實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管 理和勞動(dòng)部站上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件,可記入檔案、*通用。

三、提供材料 初級(jí)職稱(中等?？茖W(xué)校、?？茖W(xué)校及本科學(xué)歷)助理級(jí)和技術(shù)員級(jí)需要提供以下材料。 1.《初聘呈報(bào)表》二部(由省人力資源市場(chǎng)文件管 理部接收、接收后,必須提交到表的*一頁;提交單位考核審查意見;和;公司任命意見2處,在意見上簽字,蓋單位公章。 2.申報(bào)者與使用者的勞動(dòng)合同原件及多件(原件查驗(yàn)后返還本人)。 3.申報(bào)者請(qǐng)給我兩張一寸紅底的照片和一張二寸紅底的照片。 4.申報(bào)者全日制*學(xué)歷畢業(yè)證書的原件及復(fù)印件(原件驗(yàn)證后本人返還)。

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人力資源管 理師,相當(dāng)于中級(jí)職稱。 處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管 理問題,確定工作法,開發(fā)相關(guān)工具,指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,審核相關(guān)文件制度,對(duì)人力資源管 理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議,并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估,聽取內(nèi)外人員的意見,協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

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對(duì)一般管 理者。任何管 理者都不可能是一個(gè)"萬能使者",更多的應(yīng)該是扮演一個(gè)"決策、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)"屬下工作的角色。他不僅僅需要有效地完成業(yè)務(wù)工作,更需要培訓(xùn)下屬,開發(fā)員工潛能,建立良好的團(tuán)隊(duì)組織等。這是每個(gè)員工十分關(guān)心,采取相適應(yīng)的法和手段,自2003年開始,對(duì)一個(gè)普通員工。

商業(yè)物業(yè)(地產(chǎn))項(xiàng)目建設(shè)后期

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在企業(yè)中的地位和薪金待遇:沒有人懷疑HR在企業(yè)中的地位。打開各個(gè)招聘站,人力資源招聘信息永遠(yuǎn)處在"*集團(tuán)",各行各業(yè)都需要。人力資源專業(yè)性強(qiáng),對(duì)此實(shí)行"就業(yè)準(zhǔn)入",入行和提升都需取得證書。