全 國新通知人力資源管 理師證需要什么資格證(報考須知)

部分省份只能在戶籍所在地、社保繳納地、工作地其中之一進(jìn)行報,無法在其他省份參加考試。

人力資源管 理師(HumanResourcesProfessional,HRP)是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績效管 理、薪酬福利管 理、員工關(guān)系/勞動關(guān)系管 理等工作的專業(yè)管 理人員。人力資源管 理師共設(shè)四個等級,分別為:人力資源管 理員、助理人力資源管 理師、人力資源管 理師、高級人力資源管 理師。

職業(yè)能力特征: 具有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。

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證書: 通過統(tǒng)一考試,由人力資源和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)的"高級人力資源管 理師資格證書", *持有高級證人數(shù)不足5000,高級資質(zhì),證書。

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在考試中要十分注意,不要漏涂、錯涂試卷科目和考號。在接到答題卡后不應(yīng)忙于答題,而應(yīng)在監(jiān)考老師的統(tǒng)一組織下將答題卡的表頭按要求進(jìn)行"兩填兩涂",即用藍(lán)色或黑色鉛筆、圓珠筆填寫姓、填定準(zhǔn)考證號;用2B鉛筆涂黑考試科目、涂黑準(zhǔn)考證號。

1中級人力資源管 理師的含金量 對于人力資源專業(yè)的人員來說,有了這個證書就是"錦上添花",在找工作的時候更加受到重視,是晉升的的利器之一。對于非人力資源專業(yè)的人員來說,人力資源管 理師證書是入門的條件,可見證書的含金量還是非常高的。 作為人力行業(yè)內(nèi)認(rèn)可度*的證書,含金量是毋庸置疑的,有些企業(yè)甚至把具有人力資源管 理師證書這一條件明確寫在招聘通知上。 作為職稱證書,人力資源管 理師還能享受一系列的補貼和福利,例如在上?？枷氯肆Y源管 理師證在積分落戶面也是有幫助的。 要想一直從事人力資源相關(guān)工作,人力資源管 理師證書是必不可少的,是你升職加薪的重要參考依據(jù),因此早報早畢業(yè),機會永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人,不要等到用到證書的那天才后悔莫及。

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HR工作包括六大模塊,所以專業(yè)學(xué)習(xí)也圍繞著六面展開:人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管 理、薪酬與福利、員工關(guān)系。