國 家新政策人力資源管 理師證考試報名條件(建議收藏)

2.人力資源管 理師(Human Resources Professional,HRP)是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管 理、薪酬福利管 理、勞動關(guān)系管 理等工作的管 理人員。人力資源管 理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管 理師(四級)、三級企業(yè)人力資源管 理師(三級)、二級企業(yè)人力資源管 理師(二級)、一級企業(yè)人力資源管 理師(一級)。

客戶包括內(nèi)部客戶(各職能*)和外部客戶(勞動管 理和社會服務(wù)*),客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助,或與之協(xié)同工作。

管 理師三級、企業(yè)人力資源管 理師四級。企業(yè)人力資源管 理師必須逐級報考,不能跨級報考。

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目前人力資源管 理師分為四個等級: 人力資源管 理員(四級,中級工) 助力人力資源管 理師(三級,高級工) 人力資源管 理師(二級,技師) 高級人力資源管 理師(一級,高級技師) (7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書

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人力資源管 理員,人力資源員。 主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下,從事人力資源管 理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

三、從證書的頒發(fā)機構(gòu)來說,也有區(qū)分: 1)人力資源管 理師證書:由人力和社會保障部頒發(fā),屬于職稱類證書; 2)企業(yè)人力資源管 理師證書:由用人單位和第三機構(gòu)開展職業(yè)技能等級認(rèn)定、頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書; 3)注冊人力資源管 理師專業(yè)資格證書:由*注冊人力資源管 理師資格信息中心頒發(fā)的資格證書。

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一項薪酬調(diào)查顯示,人力資源*的月薪,總監(jiān)一般為1萬元至2萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬元之間;人事專員為2000元至4000元。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。調(diào)查認(rèn)為,人力資源管 理職位的薪酬水平在未來幾年內(nèi),將有望繼續(xù)上升。