【人力資源管理師在哪里報(bào)名】人力資源管理師考試報(bào)名一般采用網(wǎng)上報(bào)名、線上確認(rèn)繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名期內(nèi),在省網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,在報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)?？荚嚽皟蓚€(gè)月截止報(bào)名?？荚囬_(kāi)始時(shí)間由當(dāng)?shù)乜荚?通知。如果你對(duì)這個(gè)行業(yè)有濃厚的興趣,想成為人力資源管理師,那么和卓藝教育一起來(lái)看看的人力資源管理師證書含金量吧。

人力資源管理師證考試難易度

人力資源管理師考試的難度適中,考試的內(nèi)容也不是特別廣泛,考生只要充分準(zhǔn)備,通過(guò)率還是比較高的。在考試過(guò)程中,不僅會(huì)對(duì)考生的理論知識(shí)進(jìn)行考核,還會(huì)對(duì)考生的專業(yè)能力進(jìn)行考核,因此考生除了熟悉課本知識(shí)和內(nèi)容外,還要注意頻繁的操作技能。有工作經(jīng)驗(yàn)的考生有更多的知識(shí)儲(chǔ)備,通過(guò)率會(huì)提高。

人力資源管理師考試形式

脫機(jī)測(cè)試,理論(選擇題+判斷題)

人力資源管理師證書考試內(nèi)容

人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計(jì);工作描述;人員招聘;員工培訓(xùn);員工激勵(lì);績(jī)效評(píng)估;薪酬福利設(shè)計(jì)與管理;勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

人力資源管理師工作內(nèi)容

1. 工資管理:

包括薪酬戰(zhàn)略制定、崗位評(píng)價(jià)與薪酬等級(jí)設(shè)置、內(nèi)外部薪酬調(diào)查、薪酬總額計(jì)劃預(yù)算制定與調(diào)整、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬支付與成本統(tǒng)計(jì)分析、福利計(jì)劃制定與福利項(xiàng)目設(shè)計(jì)、福利實(shí)施。

2. 績(jī)效管理:

包括激勵(lì)策略的制定、績(jī)效管理方案的設(shè)計(jì)與調(diào)整、績(jī)效考核的具體實(shí)施、績(jī)效管理人員的訪談、績(jī)效改進(jìn)方法的跟蹤與實(shí)施、績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用。

3. 勞動(dòng)關(guān)系:

包括及時(shí)掌握*和地區(qū)*的勞動(dòng)法律政策,勞動(dòng)合同管理,員工入職、辭職、調(diào)職、調(diào)職、調(diào)職等日常管理,特殊員工關(guān)系(如勞動(dòng)爭(zhēng)議、集體勞動(dòng)合同、罷工等)處理,員工信息存儲(chǔ)與更新,員工心理咨詢,員工關(guān)懷等。