職業(yè)生涯規(guī)劃師書如何考呢?
答:職業(yè)生涯規(guī)劃師書是需要本人配合,線上報名,個人是無法報考的?？既∮蓄}庫復(fù)習(xí),通過后由工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心頒發(fā)證書,證書是長期有效,可查的。證書是上崗就業(yè),升職的敲門磚,有需要報考的朋友可以留言哦。

職業(yè)生涯規(guī)劃師證書報考條件
1、年齡18歲以上
2、擁有見習(xí)或從事職業(yè)生涯規(guī)劃師相關(guān)工作者
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、就的職業(yè)道德觀
4、了解人力資源及企業(yè)者

職業(yè)生涯規(guī)劃師證書適合人群
1、職業(yè)規(guī)劃從業(yè)者,想要拓展業(yè)務(wù)內(nèi)容的、職業(yè)規(guī)劃實(shí)用技術(shù)的
2、職場個體,有職業(yè)規(guī)劃困惑并想自助的職場人
3、學(xué)校,有生涯規(guī)劃工作內(nèi)容要求的招生、輔導(dǎo)員等
4、者,想幫助員工職業(yè)發(fā)展或職業(yè)新機(jī)會的

職業(yè)規(guī)劃對個人的8大作用
1、卓越的就
2、工作滿意度更高
3、發(fā)揮潛能,生產(chǎn)力更高。
4、更高的報酬。
5、學(xué)習(xí)更有針對性,投放產(chǎn)出高。
6、充分個人職業(yè)競爭力。
7、工作的持久性增強(qiáng)。
8、掌控自己的職業(yè)生涯。

職業(yè)生涯規(guī)劃師就業(yè)方向:
1、生涯師、生涯指導(dǎo)師、職業(yè)生涯規(guī)劃師、生涯顧問;
2、MBA生涯規(guī)劃發(fā)展中心的生涯發(fā)展顧問;
3、高校就業(yè)中心、院系輔導(dǎo)員;
4、提供生涯輔導(dǎo)服務(wù)的心理師。

職業(yè)生涯規(guī)劃師書適用對象 1、從業(yè)或即將職業(yè)、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)輔導(dǎo)和職業(yè)發(fā)展顧問的人員。 2、人力資源(非常適合職工的職業(yè)發(fā)展、招騁、業(yè)績考核等。)相關(guān)負(fù)責(zé)人和公司總經(jīng)理。 3、人力資源、職業(yè)分析、勞動有關(guān)從業(yè)者; 4、學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)、MBA職業(yè)發(fā)展、本科就業(yè)指導(dǎo)以及相關(guān)干部和人員; 5、人力資源市場、公會、團(tuán)委等單位從事和安排從業(yè)職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)的人員; 6、想更強(qiáng)規(guī)劃職業(yè)生涯的職場人士。

職業(yè)生涯規(guī)劃師就業(yè)方向: 1、自主成立職業(yè)規(guī)劃工作室,作為終身事業(yè)來做的; 2、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),比如人才服務(wù)中心、職業(yè)介紹所; 3、個體或民辦機(jī)構(gòu),如獵頭公司,或者專門的測量中心機(jī)構(gòu),作為企業(yè)培訓(xùn)套餐中的一部分推出; 4、公司的人力資源部,對本公司的員工進(jìn)行崗位測評。 5、各*的就業(yè)指導(dǎo)處,這主要是為本校學(xué)生做指導(dǎo)的;

所謂個人職業(yè)生涯規(guī)劃,是指個人結(jié)合自身情況以及眼前的機(jī)遇和制約因素,為自己確立職業(yè)目標(biāo),選擇職業(yè)道路,確定發(fā)展計劃、教育計劃等,并為自己實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)而確定行動方向、行動時間和行動方案。自我激勵是指個體不依賴外力而自覺自為地向著確立的目標(biāo)邁進(jìn),推動自己前進(jìn)而體現(xiàn)出來的動力與意志的心理特征。合理性原則。合理性原則是指在規(guī)劃*生涯的目標(biāo)時,要合理適度,過高或過低都會規(guī)劃的效能。

所謂個人職業(yè)生涯規(guī)劃,是指個人結(jié)合自身情況以及眼前的機(jī)遇和制約因素,為自己確立職業(yè)目標(biāo),選擇職業(yè)道路,確定發(fā)展計劃、教育計劃等,并為自己實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)而確定行動方向、行動時間和行動方案。自我激勵是指個體不依賴外力而自覺自為地向著確立的目標(biāo)邁進(jìn),推動自己前進(jìn)而體現(xiàn)出來的動力與意志的心理特征。合理性原則。合理性原則是指在規(guī)劃*生涯的目標(biāo)時,要合理適度,過高或過低都會規(guī)劃的效能。