報(bào)考攻略,企業(yè)培訓(xùn)師證*認(rèn)可嗎一覽表

培訓(xùn)師資 和省內(nèi)在企業(yè)培訓(xùn)師領(lǐng)域具有豐富實(shí)踐和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的權(quán)威師資團(tuán)隊(duì),全部課程由企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域?qū)＜覔?dān)任授課老師。

他不僅要象教師一樣能夠"授人以魚",把企業(yè)員工需要掌握的科技、文化、知識(shí)、理論很專業(yè)、很準(zhǔn)確地傳授給培訓(xùn)對(duì)象,還要象導(dǎo)師一樣能夠"授人以漁",引導(dǎo)、啟發(fā)員工開拓思路,積極求索從而掌握技巧、增長(zhǎng)水平、提高能力、解決問(wèn)題?？梢?對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)師來(lái)說(shuō),上述的兩個(gè)職責(zé)相輔相成,缺一不可、企業(yè)培訓(xùn)師的三大角色

企業(yè)培訓(xùn)師是做什么的: 企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。

人力資源和社會(huì)保障部本職業(yè)共設(shè)三個(gè)等級(jí),分別為:助理企業(yè)培訓(xùn)師(三級(jí))企業(yè)培訓(xùn)師(二級(jí))高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師(一級(jí))申報(bào)條件助理企業(yè)培訓(xùn)師:(具備以下條件之一者)1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校、技師和職業(yè)技術(shù)本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書。3、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)*專科及以上學(xué)歷證書。4、具有其他專業(yè)*?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。5、具有其他專業(yè)*?？萍耙陨蠈W(xué)歷證書,經(jīng)助理企業(yè)培訓(xùn)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

報(bào)考攻略,企業(yè)培訓(xùn)師證*認(rèn)可嗎一覽表

企業(yè)培訓(xùn)師不單單是培訓(xùn),更重要的是培訓(xùn)的管理。要管理培訓(xùn)就必須是培訓(xùn)的內(nèi)行,動(dòng)起嘴來(lái)有兩口子,動(dòng)起手來(lái)有兩刷子。培訓(xùn)師需要掌握的知識(shí)是相當(dāng)廣泛的,最基本的都要做到一專多能,盡可能是多專多能。不僅僅掌握知識(shí),更需要豐富的實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)場(chǎng)操作演示能力,對(duì)主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景,具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn)。

按照教材的定義:培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對(duì)新職業(yè)的培訓(xùn)項(xiàng)目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要,掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。

據(jù)了解,培訓(xùn)師的薪酬一般都是按天算,一般的培訓(xùn)師一天可以賺到上千元,名培訓(xùn)師一天可以賺到上萬(wàn)元。

報(bào)考攻略,企業(yè)培訓(xùn)師證*認(rèn)可嗎一覽表

培訓(xùn)師是現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)都需要的一個(gè)角色,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)等各方面關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展,培訓(xùn)師都是必不可少的角色,那么如何成為一個(gè)合格的企業(yè)培訓(xùn)師呢?

其次,有授課能力。與聊天和探討的模式不同,授課講究的是對(duì)于課堂和學(xué)員的把控。很多人在和朋友、同事、領(lǐng)導(dǎo)聊天、匯報(bào)、探討的過(guò)程中總能侃侃而談,思路也很明確,感染力也很強(qiáng),能得到對(duì)方的認(rèn)可,但是一旦當(dāng)所有人都坐著,你一個(gè)人站著的時(shí)候就會(huì)覺得手足無(wú)措,這就是能不能做一個(gè)合格的培訓(xùn)師的關(guān)鍵。回想一下我們所遇到的那些讓你覺得敬佩、讓你感到"哇他說(shuō)得好有道理!"的人絕對(duì)不是那些只會(huì)吹牛畫大餅的人,而是對(duì)方想的、說(shuō)的、寫的都在一條線上,對(duì)方的想、說(shuō)、寫有能力同步讓你對(duì)一件事物接受,聽完之后仿佛發(fā)現(xiàn)新大陸,哪怕對(duì)方所說(shuō)的那些說(shuō)到底你也懂、你也明白,但是在此之前你并沒(méi)有系統(tǒng)地思考過(guò)、接受過(guò)。因此,綜合能力才是衡量一個(gè)合格的培訓(xùn)師的基本標(biāo)準(zhǔn)。

報(bào)考攻略,企業(yè)培訓(xùn)師證*認(rèn)可嗎一覽表

課程背景 培訓(xùn)既是提高員工高績(jī)效工作的手段,也是提高組織共識(shí)的工具,能夠有效執(zhí)行對(duì)員工的培訓(xùn)是每1位職業(yè)經(jīng)理的1項(xiàng)關(guān)鍵的技能,培訓(xùn)師也是職業(yè)經(jīng)理人的必備角色。據(jù)調(diào)查目前國(guó)內(nèi)至少需要30萬(wàn)名培訓(xùn)師,國(guó)內(nèi)的培訓(xùn)師市場(chǎng)發(fā)展前途一片光明,培訓(xùn)師也成為名副其實(shí)的"鉆石職業(yè)"。所以企業(yè)培訓(xùn)已成為一個(gè)需要專門知識(shí)和技能的專業(yè)崗位。