學習:知識儲備與輸入,在踏入培訓師這行,廣泛閱讀是必不可少,首先要了解培訓專業(yè)知識。 (1)閱讀專業(yè)書籍:給大家推薦幾本培訓師必看的經典著作《培訓師成長手冊》、《培訓師21項》、《金字塔原理》、《HR轉型突破》、《重新定義團隊》、《重構學習》、《將培訓轉化為商業(yè)結果》、《上接戰(zhàn)略,下接績效,培訓就該這樣搞》、《交互式培訓》等。 (2)線上碎片化學習:比如沙龍的大寶藏,大咖培訓師的音頻和視頻; (3)線下參加培訓:通過這樣可以學習,快專業(yè)知識和指導; (4)培訓師同行交流:經常和他們交流分享自己的心得,每個培訓師的擅長點不一樣,取長補短,教學相長,分享的學習。

企業(yè)培訓師報考對象;
一、企業(yè)人力資源(教育、勞資)中高層人員;
二、企業(yè)專;
三、(職業(yè))院校及;
四、業(yè)從業(yè)人員;
五、有志于成為培訓師的人員。

職業(yè)培訓師證書隨時報名,報考費用低,通過率高,詳情聯(lián)系張/*老/*師,詳細解答辦理流程。 

考企業(yè)培訓師證四大理由:
1、目前持證率越來越高,證書已經成為上崗必備證書。
2、我國實行和證書并重的政策,有相關,也要有相關證書。
3、目前企業(yè)培訓方面沒有專門,所以更需要證書來彌補。
4、從業(yè)人員希望在此領域長期發(fā)展,需要有相關證書,來自己的行業(yè)競爭力。

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【企業(yè)培訓師發(fā)展前景和待遇】:
一,國內企業(yè)培訓師數(shù)量并不多,甚至可以說數(shù)量緊缺,發(fā)展前景比,當然要具備個人特色以及專業(yè)能力,才能在界打出*度。
二,人才薪資待遇方面也非常好,因為要經常進行性培訓,只要口才好思維好,薪資待遇非常高。
通過上面分析可知企業(yè)培訓師的含金量是非常高的,在找工作的時候也有很多優(yōu)勢,因此想要的不妨抓緊時間報考。

技能體系 (1)通用體系建設技能:培訓體系建設、培訓課件、培訓講師甄選及、培訓技術、演說技能、培訓評估,培訓轉化,這些可以在市場上找相關書籍和培訓課堂或遠程、在線課程學習。 (2)通用信息技術技能:投影儀、投屏儀、網絡教學、影響設備、遠程傳輸?shù)?這些可以通過朋友圈或大型培訓活動做服務志愿實現(xiàn)。