報(bào)考必看:人力資源管 理師證怎么報(bào)考及樣本

高技能人才取得,達(dá)到相應(yīng)的工作年限即可申報(bào)職稱評(píng)審,也就是說(shuō)取得企業(yè)人力資源管 理師證書并符合相應(yīng)條件的可以申報(bào)評(píng)審相應(yīng)職稱。 @

在上市公司或歐美企業(yè),薪酬水平會(huì)更高,如人力資源總監(jiān)年收入可達(dá)到50-100萬(wàn)元甚至更高。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。 @

⑴《企業(yè)人力資源管 理報(bào)表》(報(bào)現(xiàn)場(chǎng)填寫)

報(bào)考必看:人力資源管 理師證怎么報(bào)考及樣本

報(bào)材料:

報(bào)考必看:人力資源管 理師證怎么報(bào)考及樣本

2、對(duì)一般管 理者。任何管 理者都不可能是一個(gè)"使者",更多的應(yīng)該是扮演一個(gè)"決策、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)"屬下工作的角色。他不僅僅需要有效地完成業(yè)務(wù)工作,更需要培訓(xùn)下屬,員工潛能,建立良好的團(tuán)隊(duì)組織等。@

據(jù)*統(tǒng)計(jì),目前有1000萬(wàn)左右HR,而擁有人力資源管 理師證書(經(jīng)濟(jì)師)的HR只有120萬(wàn)左右面對(duì)800萬(wàn)的人才缺口,證書就是你比別人升職快、多的硬條件之一。 @

報(bào)考必看:人力資源管 理師證怎么報(bào)考及樣本

目前我國(guó)大部分企業(yè)中的*已轉(zhuǎn)化為人力資源*,而專業(yè)人力資源管 理知識(shí),擁有職業(yè)書的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在達(dá)50萬(wàn)人以上,僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右,大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右,已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證,該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才,經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn),擁有書的HR人才,已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。@