手把手教你人力資源管 理師證考一個證多少錢一覽表

一、人力資源管 理師證書補(bǔ)助要求 人力資源管 理師證書的補(bǔ)貼政策為:各地可按照本地重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展向和人力資源市場需求,研究制定當(dāng)?shù)鼐o缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的證書或職業(yè)技能等級證書的,職業(yè)技能補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可在原有基礎(chǔ)上上浮,上浮比例不超過50%。

人力資源管 理師考試分三個級別,分別為:初級、中級、高級,各級別考試科目如下:

人力資源管 理師分四個級別,每個級別的稱不同,從低至高為:人力資源管 理員(四級中級工)、助理人力資源管 理師(三級高級工)、企業(yè)人力資源管 理師(二級技師)、高級人力資源管 理師(一級高級技師)。

手把手教你人力資源管 理師證考一個證多少錢一覽表

職業(yè)定義: 從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管 理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管 理人員。

手把手教你人力資源管 理師證考一個證多少錢一覽表

四級:人力資源管 理員,人力資源員。 主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下,從事人力資源管 理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

2004年人力資源鑒定二、三、四級納入*統(tǒng)考職業(yè),全年舉行了兩次考試。*統(tǒng)一鑒定工作按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)管 理和統(tǒng)一證書核發(fā)的原則進(jìn)行。*除上海、西藏以外,各省、市、自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心都組織了統(tǒng)考。2004年報參加二、三、四級統(tǒng)考的總?cè)藬?shù)約 11萬人,使這一統(tǒng)考職業(yè)一舉成為**的統(tǒng)考職業(yè)。為了嚴(yán)格控制二級的鑒定質(zhì)量,當(dāng)年實行了*集中閱卷。

手把手教你人力資源管 理師證考一個證多少錢一覽表

其二、作為企業(yè)的人力資源管 理師,如果沒有新的思路,新的創(chuàng)造力,這將是致命的弱點。人力資源管 理師要不斷地為企業(yè)*層提供戰(zhàn)略性的意見。