報(bào)考攻略,人力資源管 理師證執(zhí)業(yè)范圍一覽表

人力資源管 理考試是人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織考試,合格后由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管 理師證書(shū)

就業(yè)前景及薪資和待遇 目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事*已轉(zhuǎn)化為人力資源*,而掌握專(zhuān)業(yè)人力資源管 理知識(shí),擁有證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在*達(dá)50萬(wàn)人以上,僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)人左右,大連已達(dá)到3萬(wàn)人左右,*已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證,該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才,經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),擁有資格證書(shū)的HR人才,已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。

人力資源管 理師證用處二:領(lǐng)取補(bǔ)助 目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管 理師證書(shū)的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。

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凡考核合格者,由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的證書(shū),并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管 理和勞動(dòng)部的站上查詢(xún)。

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商業(yè)管 理師對(duì)于企業(yè)的生存與發(fā)展與企業(yè)的管 理狀況息息相關(guān),在經(jīng)濟(jì)全球化的形勢(shì)下,隨著社會(huì)財(cái)富的急劇膨脹,巨額的社游資和外國(guó)資本進(jìn)入國(guó)內(nèi)的資本市場(chǎng),使企業(yè)籌資渠道多元化。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)瞬息萬(wàn)變使企業(yè)投資風(fēng)險(xiǎn)大大增加,而資金籌措效率的高及投資決策正確與否都極大地影響企業(yè)的前途。

助理人力資源管 理助理,相當(dāng)于助理級(jí)職稱(chēng)。 助理人力資源業(yè)務(wù)管 理人員。主要特征是,起草本專(zhuān)業(yè)相關(guān)文件,落實(shí)相關(guān)制度,在相關(guān)人力資源管 理策略制定過(guò)程中,能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算,獨(dú)立完成崗位日常管 理工作,如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

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其二、作為企業(yè)的人力資源管 理師,如果沒(méi)有新的思路,新的創(chuàng)造力,這將是致命的弱點(diǎn)。人力資源管 理師要不斷地為企業(yè)*層提供戰(zhàn)略性的意見(jiàn)。