考試公告:人力資源管 理師證統(tǒng)一報(bào)名入口(建議收藏)

注冊(cè)高級(jí)人力資源管 理師申請(qǐng)條件:本科以上學(xué)歷,五年以上人力資源相關(guān)管 理工作經(jīng)驗(yàn),已取得注冊(cè)人力資源管 理師資格認(rèn)證證書,通過(guò)條件審核和人力資源水平綜合測(cè)試,可向認(rèn)證中心提交申請(qǐng)和有關(guān)成果材料進(jìn)行評(píng)審,評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后即獲得注冊(cè)高級(jí)人力資源管 理師職業(yè)認(rèn)證證書。

證書: 通過(guò)統(tǒng)一考試,由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā)的"高級(jí)人力資源管 理師資格證書", *持有高級(jí)證人數(shù)不足5000,高級(jí)資質(zhì),證書。

對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師、技師的職工,分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。同一證書只能申報(bào)一次獎(jiǎng)勵(lì)。

考試公告:人力資源管 理師證統(tǒng)一報(bào)名入口(建議收藏)

高級(jí)人力資源管 理師 組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管 理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決案,解決人力資源管 理決策過(guò)程的重大疑難問(wèn)題或?qū)ο嚓P(guān)問(wèn)題提出相關(guān)建設(shè)性解決案,能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

考試公告:人力資源管 理師證統(tǒng)一報(bào)名入口(建議收藏)

該培訓(xùn)所有課程的教師均由各協(xié)會(huì)委派,一部分為外國(guó)教授,一部分為*教授。部分課程使用中文講授,部分課程用英文講授(配備專業(yè)翻譯)。教材由四大國(guó)際協(xié)會(huì)提供教學(xué)支持,國(guó)內(nèi)著經(jīng)濟(jì)學(xué)家編譯。

1998年前后,*的很多大型企業(yè)都逐步認(rèn)識(shí)到引才、用才、留才的重要性,而這些課題正是人力資源管 理師的職業(yè)范圍。于是,很多企業(yè)都先后設(shè)立了人力資源部,人力資源管 理師變得緊俏起來(lái)。國(guó)內(nèi)的一些高校也相繼開設(shè)了人力資源管 理專業(yè)。這一職業(yè)的分工已經(jīng)細(xì)化。

考試公告:人力資源管 理師證統(tǒng)一報(bào)名入口(建議收藏)

人力資源管 理師從事的工作,與以前的人事管 理有很大區(qū)別,主要是更加專業(yè)化。人力資源管 理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管 理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。自2003年開始,在*范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管 理人員認(rèn)證,該職業(yè)已被列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè),規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。