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二、人力資源管 理師證書(shū)報(bào)考要求

其三,作為人力資源管 理師,既然知道某個(gè)問(wèn)題很重要,就要通過(guò)直接上司,如人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理,直接下屬,如招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等,使自己的影響傳遞出去。@

3.不限專(zhuān)業(yè)跨考中級(jí):部分省市的考生仍可以不限專(zhuān)業(yè)、符合中級(jí)報(bào)考條件,就可以跨過(guò)初級(jí),直接報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。 @

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新政策解讀 @

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由各協(xié)會(huì)出題,認(rèn)證部譯成中文,在各地區(qū)設(shè)立考點(diǎn)統(tǒng)一。成績(jī)按慣例分A、B、C、D、E五等,各科成績(jī)均為C等(含C)者可相應(yīng)證書(shū)。 @

人力資源業(yè)務(wù)管 理人員。主要特征是,起草本專(zhuān)業(yè)相關(guān)文件,落實(shí)相關(guān)制度,在相關(guān)人力資源管 理策略制定中,能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算,完成崗位日常管 理工作,如辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)等手續(xù)。 @

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商業(yè)管 理師職業(yè)等級(jí)都有哪些,報(bào)考條件具體是什么呢商業(yè)管 理師劃分三個(gè)等級(jí):初級(jí)、中級(jí)、。@