重要發(fā)布:企業(yè)人力資源管 理師證有用嗎及從事需要什么條件

4)根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃地進(jìn)行各科目的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。

通過統(tǒng)一,由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā)的"人力資源管 理師書",

企業(yè)人力資源管 理人員統(tǒng)一按照職業(yè)分為人力資源管 理員(四級(jí))、人力資源管 理師()、人力資源管 理師(二級(jí))、人力資源師(一級(jí))。@

重要發(fā)布:企業(yè)人力資源管 理師證有用嗎及從事需要什么條件

五、不同證書的時(shí)間:

重要發(fā)布:企業(yè)人力資源管 理師證有用嗎及從事需要什么條件

2004年人力資源鑒定二、三、四級(jí)納入統(tǒng)考職業(yè),全年舉行了兩次。統(tǒng)一鑒定工作按照統(tǒng)一、材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)管 理和統(tǒng)一證書核發(fā)的原則進(jìn)行。除上海、以外,各省、市、自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心都組織了統(tǒng)考。2004年報(bào)參加二、三、四級(jí)統(tǒng)考的總?cè)藬?shù)約 11萬人,使這一統(tǒng)考職業(yè)一舉成的統(tǒng)考職業(yè)。為了嚴(yán)格控制二級(jí)的鑒定,當(dāng)年實(shí)行了集中閱卷。@

1中級(jí)人力資源管 理師的含金量

重要發(fā)布:企業(yè)人力資源管 理師證有用嗎及從事需要什么條件

任何人都想自己的命運(yùn),但自己適合做什么、企業(yè)組織的目標(biāo)、價(jià)值觀念是什么、崗位職責(zé)是什么、自己如何有效地融入組織中、結(jié)合企業(yè)組織目標(biāo)如何自己的潛能、發(fā)揮自己的能力、如何設(shè)計(jì)自己的職業(yè)人生等,這是每個(gè)員工十分關(guān)心,而又深感困惑的問題。我們相信現(xiàn)代人力資源管 理會(huì)為每位員工提供有效的幫助。 @