考試必看攻略:企業(yè)人力資源管 理師證報(bào)名流程(報(bào)考須知)

助理人力資源管 理師 助理人力資源業(yè)務(wù)管 理人員。主要特征是,起草本專業(yè)相關(guān)文件,落實(shí)相關(guān)制度,在相關(guān)人力資源管 理策略制定過(guò)程中,能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算,獨(dú)立完成崗位日常管 理工作,如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

從長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展觀點(diǎn)來(lái)看,人力資源管 理和人力資本管 理概念的提及都帶有一定的局限性,難以適應(yīng)企業(yè)日益發(fā)展的需要。如果換以人員管 理的概念,則可以給相關(guān)的管 理內(nèi)容提供更大的空間,包涵更多的管 理意義。解放思想,回歸自然,因地制宜,因時(shí)而異,采取相適應(yīng)的法和手段,達(dá)到人盡其才,物盡其用的管 理目的,使人、財(cái)、物三者達(dá)到*配置,企業(yè)生產(chǎn)得到*效益。

人力資源管 理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目,三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作,一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯,主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管 理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

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鏈接:*國(guó)際商業(yè)管 理資格培訓(xùn)認(rèn)證相關(guān)組織 *國(guó)際商業(yè)管 理認(rèn)證是由*商業(yè)聯(lián)合會(huì)組織,由國(guó)際四個(gè)合法協(xié)會(huì)協(xié)助提供教學(xué)、培訓(xùn)支持,由國(guó)內(nèi)著經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專家指導(dǎo)的高品質(zhì)的培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目。

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職業(yè)定義: 從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績(jī)效管 理、薪酬福利管 理、員工關(guān)系/勞動(dòng)關(guān)系管 理等工作的專業(yè)管 理人員。

3.逐級(jí)報(bào)考不可跨級(jí):要求考生嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級(jí)報(bào)考機(jī)制,不可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考

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就業(yè)去向 金融管 理專業(yè)、商務(wù)管 理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后適合在外資企業(yè)、跨國(guó)公司、國(guó)際金融機(jī)構(gòu)、工貿(mào)公司、商貿(mào)公司、科貿(mào)公司、貨物進(jìn)出口公司、國(guó)際國(guó)內(nèi)融資企業(yè)、銀行、保險(xiǎn)公司、財(cái)務(wù)公司等單位就職。優(yōu)秀畢業(yè)生如愿留學(xué),可通過(guò)英國(guó)劍橋*考試委員會(huì)向英國(guó)有關(guān)高等院校推薦。