考生必看:人力資源管 理師證統(tǒng)一考試入口一覽表

3.逐級(jí)報(bào)考不可跨級(jí):要求考生嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級(jí)報(bào)考機(jī)制,不可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考

在人才市場(chǎng)中,既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才備受企業(yè)青睞。據(jù)統(tǒng)計(jì),3年從業(yè)者的平均月薪在3500元左右,5年從業(yè)者平均月薪達(dá)到5200元。除勞動(dòng)部頒發(fā)的人力資源管 理師/助師證書(shū)外,2006年,國(guó)企外企通行的劍橋國(guó)際考試委員會(huì)主持的劍橋人力資源考試也進(jìn)入北京,是世界上被接受范圍最廣的國(guó)際證書(shū)之一。

*,幫助人力資源管 理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管 理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管 理的理論和法,加快提高人力資源管 理從業(yè)人員的理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力技巧,能勝任人力資源開(kāi)發(fā)、管 理等職業(yè)崗位,工作效率有顯著提高。

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其一,學(xué)歷水平應(yīng)達(dá)到碩士以上,要了解國(guó)際上大公司的人力資源是怎么發(fā)展過(guò)來(lái)的。

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勞動(dòng)和社會(huì)保障部于2001年發(fā)布施行了《企業(yè)人力資源管 理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,要想報(bào)考人力資源管 理人員考試,其中的一條要求是必須具有人力資源管 理專(zhuān)業(yè)或與之相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷。通常情況下,相關(guān)專(zhuān)業(yè)只局限在經(jīng)濟(jì)管 理、行政管 理、工業(yè)企業(yè)管 理、林業(yè)經(jīng)濟(jì)管 理以及商業(yè)經(jīng)濟(jì)管 理專(zhuān)業(yè)等,專(zhuān)業(yè)限制比較窄。

領(lǐng)取補(bǔ)貼 此外,根據(jù)的規(guī)定,獲取初級(jí)人力資源管 理師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元,獲取中級(jí)人力資源管 理師補(bǔ)貼1500元。具體標(biāo)準(zhǔn)以各地要求為準(zhǔn)。

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3、對(duì)一個(gè)普通員工。任何人都想掌握自己的命運(yùn),但自己適合做什么、企業(yè)組織的目標(biāo)、價(jià)值觀念是什么、崗位職責(zé)是什么、自己如何有效地融入組織中、結(jié)合企業(yè)組織目標(biāo)如何開(kāi)發(fā)自己的潛能、發(fā)揮自己的能力、如何設(shè)計(jì)自己的職業(yè)人生等,這是每個(gè)員工十分關(guān)心,而又深感困惑的問(wèn)題。我們相信現(xiàn)代人力資源管 理會(huì)為每位員工提供有效的幫助。