考試公告:人力資源管 理師證都干些什么一覽表

七、關(guān)于不同證書的考試題型: 1)企業(yè)人力資源管 理師:是選擇題、簡答、計算、綜合分析題。 2)人力資源管 理師:全部是選擇題,單選和多選。

1.招商: 主力店招商、一般品牌店或店鋪招商。 2.運(yùn)營管 理:商場開業(yè)籌備、組建商業(yè)管 理團(tuán)隊、進(jìn)行各項商業(yè)管 理培訓(xùn)、品牌優(yōu)化和商戶訓(xùn)導(dǎo)、指導(dǎo)的店鋪形象、品牌形象及商品陳列、監(jiān)督指導(dǎo)商戶的銷售管 理、商品管 理、員工管 理、促銷管 理、顧客管 理、規(guī)范管 理服務(wù)、銷售促銷管 理等。

注冊人力資源管 理師和注冊高級人力資源管 理師認(rèn)證的審核和評審工作,是由認(rèn)證中心特別為此組織的*注冊人力資源管 理師評審委員會負(fù)責(zé)實施。即由評審委員會的專家對申報人員的理論知識、操作能力和工作經(jīng)驗進(jìn)行評定。

考試公告:人力資源管 理師證都干些什么一覽表

人力資源管 理師主要職能 1、人力資源規(guī)劃 主要通過規(guī)劃幫助組織預(yù)測預(yù)計未來的人員需求數(shù)量及基本素質(zhì)構(gòu)成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā),根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化,預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展對人力資源的需求,以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。 2、招聘與配置 按照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求,把合適、優(yōu)秀的人才招進(jìn)企業(yè),并把合適的人放在合適的崗位上。 3、培訓(xùn)與開發(fā) 依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)變化,對人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃、調(diào)整,提高組織或團(tuán)體現(xiàn)有的人力資源管 理水平,使人力資源管 理效率更好,為團(tuán)體(組織)創(chuàng)造更大的價值。

考試公告:人力資源管 理師證都干些什么一覽表

職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管 理員(四級)、助理人力資源管 理師(三級)、人力資源管 理師(二級)、高級人力資源師(一級)。凡考核合格者,由人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的證書,并實行統(tǒng)一編號登記管 理和勞動部站上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、*通用。

人力資源經(jīng)理證書是是人力資源和社會保障部教育培訓(xùn)中心面向*推出的人力資源經(jīng)理培訓(xùn)項目,《人力資源經(jīng)理》證書是一種資質(zhì)證書、崗位能力證書、任職資格證書。

考試公告:人力資源管 理師證都干些什么一覽表

人力資源管 理在以前普遍稱為人事管 理,繼人力資源管 理之后又出現(xiàn)了人力資本管 理的概念。有人認(rèn)為把人當(dāng)作資源或者資本都存在不當(dāng)之處,不過,人員受雇期間人的工作能力是企業(yè)的資源,但這種資源和其它資源相比,存在極大的不確定性。