2025年新發(fā)布:職業(yè)生涯規(guī)劃師證書含金量(新公示)職業(yè)生涯規(guī)劃師證目前沒有個人報名入口??梢酝ㄟ^正規(guī)教育機構(gòu)代報名,學(xué)習(xí)和都是通過線上的,拿證更方便,咱們機構(gòu)是從事十年以上的教育機構(gòu),全程提供代報名、培訓(xùn)、一體,協(xié)助你從報考到拿證,贈送學(xué)習(xí)課程,拿到的證書也是屬于*頒發(fā)的,含金量高,通用,網(wǎng)上可查,目前報考條件不嚴(yán),過關(guān)率高,大家可以添加下面的小微 可以一對一指導(dǎo)報考
職業(yè)生涯規(guī)劃師認證是國內(nèi)化的職業(yè)生涯規(guī)劃師資格認證培訓(xùn)體系,專門專注在員工職業(yè)發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)人員。獲取認證,表明您已經(jīng)取得了職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)身份,具備了職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)能力,同時也意味著您加入了職業(yè)規(guī)劃專業(yè)人員。職業(yè)生涯規(guī)劃師證書報考條件
1、年齡18歲以上
2、擁有見習(xí)或從事職業(yè)規(guī)劃師相關(guān)工作者
3、學(xué)習(xí)能力強、就的職業(yè)道德觀
4、了解人力資源及企業(yè)者
職業(yè)生涯規(guī)劃師工作內(nèi)容: 1、幫助者認識自我; 2、幫助者認識是否適合當(dāng)前的職業(yè)以的職業(yè)是什么; 3、了解者目前的狀態(tài)目標(biāo)有多遠,應(yīng)該從哪些方面來彌補。職業(yè)生涯規(guī)劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力,制定方案;另一方面也使員工個人更清楚自己的職業(yè)定位。

職業(yè)生涯規(guī)劃師適合人群
1、職業(yè)規(guī)劃從業(yè)者,想要拓展業(yè)務(wù)內(nèi)容的、職業(yè)規(guī)劃實用技術(shù)的
2、職場個體,有職業(yè)規(guī)劃困惑并想自助的職場人
3、學(xué)校,有生涯規(guī)劃工作內(nèi)容要求的招生、輔導(dǎo)員等
4、者,想幫助員工職業(yè)發(fā)展或職業(yè)新機會的
職業(yè)生涯規(guī)劃師書怎么考? 職業(yè)生涯規(guī)劃師的目前都是在線上的形式,方便組織方便報考,也節(jié)省了報考人員的時間和精力。所以報考的工作也在中心進行,證書的類別有兩種:職業(yè)生涯規(guī)劃師中級和職業(yè)生涯規(guī)劃師,對于這兩個級別的報考條件要求也不一樣。
職業(yè)生涯規(guī)劃師證書作用:
1、收入
考取職業(yè)生涯規(guī)劃師證有助于自己的收入。
2、職業(yè)證明
持有相關(guān)行業(yè)技能證書也同樣是自己的一張名片,有用的證書等級越高,就意味著能力越強,越容易找到滿意的工作。
3、工作單位要求
越來越要求持證上崗,證書是未來發(fā)展的必備,考取證書是非常有必要的,對找工作百利而無一害。

2025年新發(fā)布:職業(yè)生涯規(guī)劃師證書含金量(新公示)
應(yīng)屆生每年都在激增,更需要理性規(guī)劃他們的前程;經(jīng)濟快速發(fā)展的同時,職業(yè)生命周期明顯縮短,工作變動成了家常便飯,企業(yè)內(nèi)部員工的職業(yè)生涯規(guī)劃需求也日益顯現(xiàn)……所有這一切,都使得職業(yè)生涯規(guī)劃師超越了普通意義上的一般職業(yè),成為一項助人自助的朝陽職業(yè),吸引著像史進這樣的大批職業(yè)人士投身其中,并找到自己的人生價值。
同時,身為職業(yè)生涯規(guī)劃師,會比較深入地介入一個人的生命當(dāng)中,和客戶一起經(jīng)歷蛻變與成長,這種深度的交流帶給我們對他人生命與故事更清晰的了解,如果你把"遍閱人生百態(tài)"看成是一種的話,那幾乎沒有比這個職業(yè)更的了。
2025年新發(fā)布:職業(yè)生涯規(guī)劃師證書含金量(新公示)
職業(yè)生涯規(guī)劃師就業(yè)方向有:各類與此證書相關(guān)的工種職業(yè)!
1、人力資源類:人力資源主管、經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、獵頭等
這一類人從事的工作本身就與生涯規(guī)劃密切相關(guān),人力資源*的人往往可以借助生涯規(guī)劃的專業(yè)知識與技能為企業(yè)的員工提供服務(wù),幫助員工的發(fā)展,使之與自己的企業(yè)文化更加契合,留住并適合的人才。
2、企業(yè)中層
中高層者重要的任務(wù)就是利用好企業(yè)內(nèi)的人才,而在如今價值觀多元化的時代,薪水不再是高端人才看重的,他們會更多會自己其他方面的潛在收益,諸如:發(fā)展機會、企業(yè)文化、閑暇、各種角色的平衡等等。更地了解他們所處階段的需求不但可以更好地留住人才,更可以企業(yè)的成本。
3、教練技術(shù)、心理愛好者及從業(yè)者
職業(yè)生涯規(guī)劃師的收費狀況就和這個行業(yè)整體特點一樣,一個統(tǒng)一的,而且各地的經(jīng)濟發(fā)
展?fàn)顩r不一樣,收費也不一樣。
在北京做職業(yè)規(guī)劃一般按時間計費,每小時150元到200元之間,每次大概需要三四個小時。上海一
個案例2000、4000、6000、8000各不相同,要看對象的本受能力,也要看他們做職業(yè)規(guī)劃的目的。在成都收費要低一些,一般不按時間計費,都是打包計算,做一個職業(yè)規(guī)劃一般會在2000元之內(nèi)。
成都一職業(yè)生涯規(guī)劃師給記者一個大致的收費,按照對象的工齡不同收費也不同:工作1一5年(含
5年):600-900元/人;工作5一9年(含9年):1000-1500元/人;工作9-10年(含10年):1800一
2000元/人;工作10年以上會更貴一些。