當(dāng)然是有用的。取得人力資源管理師證書后,持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調(diào),擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%,特別是在國企以及事業(yè)單位,職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。

人力資源師證值得考嗎

隨著國內(nèi)企業(yè)越來越重視人力資源管理,而人力資源管理師作為目前人力資源領(lǐng)域*的專業(yè)技能證書,又是由*專業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證頒發(fā),同時(shí)較高級別的證書還可以作為中級職稱,其含金量是不言而喻的。

人力資源工作人員主要從事的是人事行政管理和事務(wù)工作,工作內(nèi)容多而雜亂,現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)人事部轉(zhuǎn)變成人力資源*,更多的要求人力資源工作人員有過硬的專業(yè)性管理知識和技能,人力資源管理師證書能從一定程度上反映了你的能力與水平,讓你在找工作方面更容易被企業(yè)認(rèn)可。

適合哪些人群

?目前在崗能力再提升,更好的就業(yè);

?馬上或已經(jīng)畢業(yè)的相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生;

?公司管理崗位加強(qiáng)人力資源學(xué)習(xí);

?準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的老板及其他人員;

?目前待業(yè),培訓(xùn)取證后再就業(yè);

人力資源管理師有啥用?

1.提升專業(yè)水平

對新人來說,搞定人力資源管理師的證,就能學(xué)到扎實(shí)的人力資源管理知識,包括規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、福利、勞動(dòng)關(guān)系這六大模塊。

老手也別怕,長時(shí)間實(shí)踐可能會限制思考,這個(gè)證能把實(shí)踐勁兒和新觀點(diǎn)結(jié)合起來,讓知識架構(gòu)更上一層樓。

2.提高自身素質(zhì)

人力資源管理無處不在,不只是人力資源*要懂,你也得明白社保、合同、假期、評估、薪酬這些跟你息息相關(guān)的東西。

3.就業(yè)渠道多元

4.拓寬發(fā)展空間