職業(yè)生涯規(guī)劃師書如何考呢?
答:職業(yè)生涯規(guī)劃師書是需要本人配合,線上報名,個人是無法報考的?？既∮蓄}庫復(fù)習(xí),通過后由工商聯(lián)人才交流服務(wù)中心頒發(fā)證書,證書是長期有效,可查的。證書是上崗就業(yè),升職的敲門磚,有需要報考的朋友可以留言哦。

職業(yè)生涯規(guī)劃師證書報考條件
1、年齡18歲以上
2、擁有見習(xí)或從事職業(yè)生涯規(guī)劃師相關(guān)工作者
3、學(xué)習(xí)能力強、就的職業(yè)道德觀
4、了解人力資源及企業(yè)者

職業(yè)生涯規(guī)劃師證書適合人群
1、職業(yè)規(guī)劃從業(yè)者,想要拓展業(yè)務(wù)內(nèi)容的、職業(yè)規(guī)劃實用技術(shù)的
2、職場個體,有職業(yè)規(guī)劃困惑并想自助的職場人
3、學(xué)校,有生涯規(guī)劃工作內(nèi)容要求的招生、輔導(dǎo)員等
4、者,想幫助員工職業(yè)發(fā)展或職業(yè)新機會的

職業(yè)規(guī)劃對個人的8大作用
1、卓越的就
2、工作滿意度更高
3、發(fā)揮潛能,生產(chǎn)力更高。
4、更高的報酬。
5、學(xué)習(xí)更有針對性,投放產(chǎn)出高。
6、充分個人職業(yè)競爭力。
7、工作的持久性增強。
8、掌控自己的職業(yè)生涯。

職業(yè)生涯規(guī)劃師就業(yè)方向:
1、生涯師、生涯指導(dǎo)師、職業(yè)生涯規(guī)劃師、生涯顧問;
2、MBA生涯規(guī)劃發(fā)展中心的生涯發(fā)展顧問;
3、高校就業(yè)中心、院系輔導(dǎo)員;
4、提供生涯輔導(dǎo)服務(wù)的心理師。

職業(yè)生涯規(guī)劃師認證是國內(nèi)化的職業(yè)生涯規(guī)劃師資格認證培訓(xùn)體系,專門能結(jié)合專業(yè)知識和相關(guān)資源,以職業(yè)人的個體利益出發(fā),給予客戶有關(guān)職業(yè)的發(fā)展、適應(yīng)等方面的輔導(dǎo)、專業(yè)、判斷、建議和解決辦法的專業(yè)人才?？既∠嚓P(guān)證書,表明你已經(jīng)取得了職業(yè)領(lǐng)域,職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)身份,具備了職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)能力。

職業(yè)生涯規(guī)劃師職業(yè)概況 答:職業(yè)生涯規(guī)劃早起源于1908年的美國。有"職業(yè)指導(dǎo)"之稱的弗蘭克.帕森斯(Frank Parsons)針對大量人失業(yè)的情況,成立了上個職業(yè)機構(gòu)——波士頓地方就業(yè)局,提出了"職業(yè)"的概念。從此,職業(yè)指導(dǎo)開始化。到五六十年代,舒伯等人提出"生涯"的概念,于是生涯規(guī)劃不再局限于職業(yè)指導(dǎo)的層面。

生就業(yè)后的一年內(nèi)流失率高達50%,兩年內(nèi)的流失率接近四分之三。而在尋找份工作時,2%的人完全沒有考慮過職業(yè)規(guī)劃問題,66。8%的人考慮過但不,只有8。6%的人比較充分 地考慮過職業(yè)規(guī)劃問題?；蛟S正是意識到這個問題,78%的人愿意接受專家顧問意見,自己規(guī)劃;25%愿 音接受完全服務(wù),由顧問規(guī)劃:70%的人認為有必要時常對自己的職業(yè)計劃進行評估:50%以一的人原意 支付顧問費。職業(yè)規(guī)劃成為越來越多的人需求,而職業(yè)生涯規(guī)劃師恰恰就是幫你做職業(yè)規(guī)劃的職業(yè)。

職業(yè)生涯規(guī)劃師的核心優(yōu)勢在于,就像一樣,越老越豐富,工作效率越高,越老越吃香。有這一技之長可以說就像有了鐵飯碗,自己只會隨著年齡的增長而不斷增值。同時,身為職業(yè)生涯規(guī)劃師,會比較深入地介入一個人的生命當中,和客戶一起經(jīng)歷蛻變與成長,這種深度的交流帶給我們對他人生命與故事更清晰的了解,如果你把"遍閱人生百態(tài)"看成是一種的話,那幾乎沒有比這個職業(yè)更的了。 職 業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃師是根據(jù)個人的性格特點,自身情況,愛好等等方面綜合考慮,通過一些例如啊,等等,再結(jié)合正規(guī)科學(xué)的工具儀器,讓的人員能夠很好的認識自己,看清自己的職業(yè)愛好,性格優(yōu)勢,發(fā)展的潛能等等,選自身發(fā)展的職業(yè)方向;然后做者的職業(yè)規(guī)劃!