【人力資源管理師的證書有用嗎】人力資源管理師證書是從事人力資源職業(yè)的必備證書。目前*保留人力資源管理專業(yè)技能等級(jí)考試,這說(shuō)明這個(gè)證書是有必要存在的,從這個(gè)等級(jí)來(lái)看,人力資源管理證書是值得認(rèn)可的,有一定的含金量,證書本身是有用的。在這篇文章中,卓藝教育將為大家詳細(xì)介紹一下人力資源管理師證書。

人力資源管理師其發(fā)展方向有哪些?

1. 進(jìn)入管理咨詢領(lǐng)域,專注于人力資源咨詢。

2. 關(guān)注企業(yè)的人力資源管理(大部分HR都屬于這個(gè)方向)

3. 發(fā)展獵頭行業(yè)

4. 培訓(xùn)行業(yè)

5. 勞務(wù)派遣

6、結(jié)合計(jì)算機(jī)軟件技術(shù),做EHR系統(tǒng)軟件研發(fā)(業(yè)務(wù)銷售)

7. 人力資源的一些細(xì)分模塊,如職業(yè)規(guī)劃、人才評(píng)估等。

8. 創(chuàng)業(yè)

人力資源管理師職稱待遇

人力資源管理師是一種專業(yè)技術(shù)人員資格考試,屬于經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格范疇,取得人力資源經(jīng)理證書后,還可以獲得相應(yīng)級(jí)別的職稱,在各類企業(yè)、事業(yè)單位都可以享受相應(yīng)的職稱。例如,中級(jí)職稱可享受科級(jí)干部待遇,高級(jí)職稱可享受副廳級(jí)干部待遇。

人力資源管理師發(fā)展空間

HR除了在企事業(yè)單位一路晉升為人力資源總監(jiān),進(jìn)入公司決策層外,還可以擔(dān)任職業(yè)培訓(xùn)講師、高級(jí)咨詢顧問(wèn)、高級(jí)獵頭顧問(wèn),也可以創(chuàng)辦自己的人力資源服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等。

人力資源管理師證書介紹

人力資源經(jīng)理證書由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā),分為人力資源經(jīng)理(原*四級(jí))、人力資源助理經(jīng)理(原*三級(jí))、按*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的中級(jí)人力資源經(jīng)理(原*二級(jí))、高級(jí)人力資源經(jīng)理(原*一級(jí))。人力資源經(jīng)理證書是一種職業(yè)技能鑒定證書、勞動(dòng)類型(崗位)操作技能證書、職業(yè)準(zhǔn)入證書?？己撕细裾邔⒂扇肆Y源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的*證書,實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和勞動(dòng)部官網(wǎng)在線查詢,是相關(guān)人員求職、就業(yè)、晉升包括出國(guó)等的合法有效證件。這可以記錄在檔案中,并在*范圍內(nèi)普遍存在。

人力資源管理是在經(jīng)濟(jì)學(xué)和人本主義的指導(dǎo)下,通過(guò)招聘、選拔、培訓(xùn)、薪酬等管理形式,有效地利用組織內(nèi)外的相關(guān)人力資源,以滿足組織當(dāng)前和未來(lái)發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和成員發(fā)展的*化。它是結(jié)合組織和個(gè)人的需要,對(duì)組織的人力資源需求進(jìn)行預(yù)測(cè)和規(guī)劃,對(duì)人員進(jìn)行有效的招聘和選拔和組織,對(duì)績(jī)效進(jìn)行考核,對(duì)薪酬進(jìn)行有效的支付和激勵(lì),對(duì)員工進(jìn)行有效的發(fā)展,以達(dá)到組織績(jī)效*的全過(guò)程。