南昌市視覺(jué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校廣告語(yǔ)，通過(guò)學(xué)習(xí)南昌平面設(shè)計(jì)培訓(xùn)很多朋友的生活和工作都得到了改善，我們通過(guò)平面設(shè)計(jì)有前途嗎，怎么學(xué)好平面設(shè)計(jì)，平面設(shè)計(jì)的構(gòu)思想法，平面設(shè)計(jì)的薪資水平，平面設(shè)計(jì)師的前景，平面設(shè)計(jì)對(duì)學(xué)歷的要求來(lái)看一下是怎么改善的。

平面設(shè)計(jì)有前途嗎

平面設(shè)計(jì)這一職業(yè)有很大的發(fā)展空間，但在目前的場(chǎng)中，確實(shí)門(mén)檻很低，這里的門(mén)檻說(shuō)的是入門(mén)門(mén)檻，很多公司都沒(méi)有專業(yè)的設(shè)計(jì)需求，如廣告投放公司、制作公司、公關(guān)公司、營(yíng)銷(xiāo)策劃公司等，甚至包括很多甲方，自己都成立了品牌部或策劃部，他們對(duì)設(shè)計(jì)的要求也是有的，但質(zhì)量并不高，只是一些簡(jiǎn)單的版面設(shè)計(jì)工作，因此就出現(xiàn)了一大批半路出家的會(huì)點(diǎn)軟件或剛畢業(yè)的美術(shù)廣告專業(yè)的學(xué)生，能很順利的入職，而且職稱也是漂亮的“設(shè)計(jì)師”。

怎么學(xué)好平面設(shè)計(jì)

其實(shí)我們?cè)趯?duì)待任何事物的時(shí)候，首先先用一個(gè)樂(lè)觀積極的心態(tài)去對(duì)待，而且要有充分的興趣，只有有充分的興趣我們做起來(lái)才有積極性，才會(huì)愿意花費(fèi)我們的時(shí)間和精力投入進(jìn)去，但如果你只是為了錢(qián)就抱著試試的態(tài)度去學(xué)習(xí)，那么趙亮老師不建議你學(xué)習(xí)。因?yàn)闊o(wú)論學(xué)習(xí)什么，其過(guò)程都是相對(duì)枯燥的，所以啊，一個(gè)良好的心態(tài)還是很重要的。

南昌平面設(shè)計(jì)培訓(xùn)

平面設(shè)計(jì)的構(gòu)思想法

首先想要作為一名合格的平面設(shè)計(jì)師，首先就是需要有構(gòu)思和想法，大家都知道服裝設(shè)計(jì)師吧，在設(shè)計(jì)服裝之前需要自己去構(gòu)思設(shè)計(jì)什么款式或者顏色，還有一些工藝元素，那么平面設(shè)計(jì)也是一樣的，構(gòu)思即根據(jù)設(shè)計(jì)要求，運(yùn)用藝術(shù)創(chuàng)意手段，經(jīng)過(guò)精心思考，將有關(guān)材料進(jìn)行創(chuàng)造性的組合，在頭腦中形成一個(gè)意象的過(guò)程。構(gòu)思基于對(duì)設(shè)計(jì)要求和設(shè)計(jì)主題的了解，而構(gòu)思最終形成的意象則決定于設(shè)計(jì)者的藝術(shù)修養(yǎng)、審美趣味，創(chuàng)造力等個(gè)性的因素。

平面設(shè)計(jì)的薪資水平

平面設(shè)計(jì)算是一個(gè)比較萬(wàn)金油的職業(yè)，所能去從事的崗位真的是很多很多的，就比如在一個(gè)一線城去從事廣告設(shè)計(jì)的平面設(shè)計(jì)師一個(gè)月大概就是上萬(wàn)的收入，但是去從事刊物設(shè)計(jì)的平面設(shè)計(jì)師薪資就低了很多，所以在薪資水平上，從事不同的設(shè)計(jì)工作，所得的薪資都不一樣，但是整體上來(lái)說(shuō)還是很可觀的，收入基本也在萬(wàn)元左右，是很值得去入手的一門(mén)職業(yè)。

平面設(shè)計(jì)師的前景

如果只是美工確實(shí)很難達(dá)到，但是也談不到運(yùn)作那么高端，只是需要更負(fù)責(zé)任的把設(shè)計(jì)做好，其實(shí)把一個(gè)logo做漂亮很簡(jiǎn)單，也值不到那么多錢(qián)，但是為什么要這樣做？以及將來(lái)將會(huì)怎么樣去應(yīng)用？等等就沒(méi)有那么簡(jiǎn)單了，創(chuàng)意未動(dòng)，策略先行嘛，一個(gè)月掙7~8萬(wàn)其實(shí)真不是吹，有的自由設(shè)計(jì)師1個(gè)logo都要收10多萬(wàn)。

平面設(shè)計(jì)對(duì)學(xué)歷的要求

說(shuō)沒(méi)有學(xué)歷限制是不可能的，現(xiàn)在任何行業(yè)都是需要學(xué)歷的，公司或者企業(yè)在對(duì)外招聘的時(shí)候，一半看學(xué)歷，一半看能力，所以學(xué)歷也算是一塊敲門(mén)磚，對(duì)于初級(jí)來(lái)說(shuō)是不可避免的門(mén)檻，學(xué)歷低會(huì)被Hr直接刷掉，但是資深設(shè)計(jì)就不需要了，還是看個(gè)人實(shí)力了，但是考慮后面的升職呀肯定更需要了，畢竟錢(qián)到位，大把學(xué)歷高，實(shí)力高的大有存在。

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