江西教師招聘培訓(xùn)班哪個好，剛剛朋友打電話給我說南昌教師招聘考試培訓(xùn)很好，對此我還查了下特崗教師的目標(biāo)和任務(wù)，特崗教師招聘程序，教師招聘報考條件，教師有編制和無編制區(qū)別，教師招聘和公務(wù)員考試一樣嗎，教師招聘考試是不是編制考試，教師招聘考試需要準(zhǔn)備什么，教師招聘考試成績分數(shù)計算。

特崗教師的目標(biāo)和任務(wù)

特崗教師是一種計劃，是*專門為西部地區(qū)農(nóng)村一位教育而設(shè)定的特殊政策，是通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，解決農(nóng)村學(xué)校師資力量不足和提高農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

特崗教師招聘程序

特崗教師招聘的流程是按照公平公開資源擇優(yōu)來進行的。首先是公布崗位和招聘人數(shù)等條件；并面向社會各界人士采取資源報名；報名完成之后進行資格審查；之后參加考試和考核；體檢確定招聘的人選；進行崗前培訓(xùn)；認定具體的教師崗位；簽訂協(xié)議；派遣上崗。大體上是這樣的流程，具體的按各地招聘工作安排來。

教師招聘報考條件

教師招聘考試是需要考生具備一些條件才可以去報考參加，*就是有沒有教師資格，還有就是年齡方面的要求，專業(yè)要求和一定的學(xué)歷要求。只有考生滿足了個縣區(qū)的規(guī)定要求之后才可以去參加教師招聘考試。而且有的地方還比較要求考生的戶籍條件。

南昌教師招聘考試培訓(xùn)

教師有編制和無編制區(qū)別

教師有編制和無編制是兩個概念，有編制的教師就是那種長期的教職工作人員，而無編制的教師就是那些被簽訂的合同的臨時工。而且有編制的教師是可以調(diào)動工作崗位，可以提升職稱的，有退休金和繳納社保等；無編制的教師無法晉升和調(diào)動工作，更沒有高額的退休金，在職期間也只是幫繳納少量的社保。

教師招聘和公務(wù)員考試一樣嗎

教師招聘考試和公務(wù)員考試是不一樣的，教師招聘考試一般是指教師編制的考試，是隸屬于事業(yè)單位的考試，而公務(wù)員的考試一般是行政單位的考試；在考試科目上也有所不同，教師招聘考試主要是靠公共基礎(chǔ)知識、教育基礎(chǔ)知識和專業(yè)*知識，而公務(wù)員考試則師行政能力測試和申論考試。

教師招聘考試是不是編制考試

教師招聘考試里面有很多的考試分類，有特崗教師招聘考試，教師編制考試，私立院校教師招聘考試等，著這許多的教師招聘考試當(dāng)中，中油各地區(qū)的考試文件中明確提出了該考試的編制問題，比如考試獲得多少分能拿到編制或者*規(guī)定的除外，都不算是獲得編制。所以教師招聘考試不全是編制考試。

教師招聘考試需要準(zhǔn)備什么

教師招聘考試需要準(zhǔn)備的有很多，比如去了解考試的招考人數(shù)、招錄對象、報名方式等一系列的考試須知，還需要準(zhǔn)備一些考試報考的資料，其中包括學(xué)歷證書和身份證書等。還有就是去認真閱讀查看各地出臺的考試公告，并按照公告去認真準(zhǔn)備復(fù)習(xí)資料。

教師招聘考試成績分數(shù)計算

教師招聘考試的總成績是以筆試成績乘以一定的百分比加上面試成績乘以一定的百分比；不同地區(qū)的成績算法都不相同。一般的是成績是按照教育綜合知識的考試成績乘以40%加上專業(yè)知識考試成績乘以60%計算而來的；同時筆試成績與面試成績的比例也是決定一個人總考試成績的必要因素。

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