常州新北區(qū)二級(jí)造價(jià)師培訓(xùn)班排行榜，常州二級(jí)造價(jià)師培訓(xùn)真的是比較火的，周?chē)芏嗳硕荚谧?，在此我和大伙聊聊一二?jí)造價(jià)工程師的區(qū)別，造價(jià)工程師嚴(yán)重短缺，造價(jià)工程師的行情不會(huì)改變，造價(jià)工程師很有價(jià)值，造價(jià)師待遇和能力有關(guān)，造價(jià)師的用處。

一二級(jí)造價(jià)工程師的區(qū)別

一級(jí)造價(jià)工程師和二級(jí)造價(jià)工程師都是去從事工程造價(jià)相關(guān)工作的專(zhuān)業(yè)人員。只不過(guò)二級(jí)造價(jià)工程師一般是為了協(xié)助一級(jí)造價(jià)工程師完成工作的。在考試上，一級(jí)造價(jià)工程師是由*統(tǒng)一組織實(shí)施考試的，二級(jí)造價(jià)工程師則是各省按照*統(tǒng)一大綱命題組織實(shí)施考試的。工作內(nèi)容上一級(jí)造價(jià)工程師要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于二級(jí)造價(jià)工程師。

造價(jià)工程師嚴(yán)重短缺

在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中取得二級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格，是具備被認(rèn)定為工程師的職稱(chēng)，可以申請(qǐng)更為高一級(jí)的職稱(chēng)條件，造價(jià)師在建設(shè)行業(yè)市場(chǎng)缺口大，大多從事建設(shè)工程領(lǐng)域的公司，紛紛都以高薪酬聘請(qǐng)具有一級(jí)造價(jià)工程師人在企業(yè)工作，目前造價(jià)工程師薪資也是水漲船高。

造價(jià)工程師的行情不會(huì)改變

雖然建筑行業(yè)的經(jīng)済情況并不樂(lè)觀，但這行業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)并不是在減少。相反，在企業(yè)眼中，經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)裁員并不是明智的抉擇，這說(shuō)明此行業(yè)的企業(yè)趁機(jī)招聘和儲(chǔ)備人オ倒是個(gè)好機(jī)會(huì)。所以，在這種境況下，行業(yè)性的薪酬沒(méi)有減少的跡象。

常州二級(jí)造價(jià)師培訓(xùn)

造價(jià)工程師很有價(jià)值

掌握新的知識(shí)，增強(qiáng)個(gè)人的業(yè)務(wù)能力，造價(jià)師的基礎(chǔ)就是算量，這些肯定要扎實(shí)，以后更重要的是商務(wù)方面能力的提高，對(duì)招標(biāo)、合同的管理要全面掌握，對(duì)材料的價(jià)格要隨時(shí)掌握，這些才是最重要的，所以掌握了這些作為造價(jià)人員你將會(huì)變得特別有價(jià)值。

造價(jià)師待遇和能力有關(guān)

造價(jià)員也是會(huì)根據(jù)能力的不同，薪資待遇分為不同的級(jí)別。初級(jí)造價(jià)員沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，不能獨(dú)立完成項(xiàng)目，待遇自然不是*的，一般3000元/月算是還不錯(cuò)的待遇了。中級(jí)造價(jià)員有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，也能獨(dú)立承接一些項(xiàng)目，相對(duì)來(lái)說(shuō)，工資會(huì)高一些，一般是7000元/月。

造價(jià)師的用處

我之前一位同學(xué)，畢業(yè)兩年，待遇一般，突然有一天，他的工資待遇從4000提高到了8000，職位也升到了項(xiàng)目經(jīng)理的位置，我們紛紛取經(jīng)，詢(xún)問(wèn)他的晉升秘訣，后來(lái)才得知，他的公司非常需要已經(jīng)通過(guò)一級(jí)造價(jià)師考試的專(zhuān)業(yè)人才，只要可以通過(guò)，待遇翻倍，同時(shí)可以晉升至項(xiàng)目經(jīng)理的位子。

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