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1.教師面試考試

對于剛剛畢業(yè)的人來說，還沒有工作經驗的就去參加教師考試和面試，考試可能沒有什么，最怕的就是面試環(huán)節(jié)沒有足夠的經驗可能會影響面試的結果。對于這些如果沒有沒有一定的把握，可以選擇專業(yè)的輔導機構進行學習一下，至少先掌握一些基礎經驗。

2.為什么要選擇培訓班

選擇上培訓班學習首先有學習的氛圍，其次意味著你不是一個人在戰(zhàn)斗。我們上學時候都期末備考的經驗，置身教室里的學習氛圍，遠比你自己在家里或者在宿舍里要好得多。看到身邊的同學勤奮努力，你自然也不敢懈怠。和同學一起備考，你還能及時請教身邊的學霸，把不會的難題解決掉，可謂一舉兩得。

3.培訓內容

選擇培訓班要有針對性課程。輔導班的課程應該就是針對考試的內容編制，這是備考有的放矢的*步。并且這些課程應該是分解的，根據不同內容在考試中所占的比例大小、難易程度安排相關課時，讓時間效益*化，讓學習者可以學到更多的知識。

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4.特崗教師考試內容

特崗教師的考試內容包含了公共基礎知識和專業(yè)基礎知識；其匯總公共基礎知識包含了*思想政治基礎知識、時事政治、教育法規(guī)、*英語和計算機基礎。專業(yè)基礎知識包含了文科綜合、理科綜合或音體美三類分別命題考試。從而確定去哪個崗位工作。

5.教師招聘考試內容分類

教師招聘考試算是有各地自主舉行的教師選拔考試?？荚噧热莘譃榻逃A理論和面試類及教育基礎理論、*基礎理論和面試類。具體考試類別是按各地舉行教師招聘考試的機構來定；不過現如今第二種類型的招式招聘考試機制是用的比較廣泛的。

6.教師招聘考試面試內容

教師招聘考試是有筆試和面試兩部分，筆試就不說了，單單說下面試。面試一般是包括試講和說課兩種，往往在面試中是比較考察考生專業(yè)課知識的掌握，同時還有一些其他教育類相關的問題進行考察，是比較考察考生基礎理論知識和應急處理能力及對教育事業(yè)的看法熱愛等等。

7.教師招聘考試用書

教師招聘考試用書都是根據考試內容而編輯制作成冊的，而考試的內容一般都是源于考試大綱，所以在市面上教師招聘考試的書籍有很多，但是大致的內容幾乎是一樣的，具體的是在側重點上有所不同，在去購買相關的考試用書時，需要認真去對比，選擇一本社和自己的考試用書。

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