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1.特崗教師招聘原則

特崗教師的招聘原則是實行公開招聘且屬于合同管理的形式，招聘工作應(yīng)當(dāng)由省教育廳、人事部、財政部、機構(gòu)編制委員會辦公廳等相關(guān)*共同負(fù)責(zé)，一切按照*給定的公正公平公開的要求去實行定縣、定校、定崗的原則去實施教師招聘；同時簽訂為期3年的勞務(wù)詳細(xì)合同。

2.教師招聘考試答題技巧

教師招聘考試的答題技巧無外乎就那幾個，一是把握好考試時間，盡可能的不要在一道題目上花費很長時間作答；二是、先做會做的題目，*在返回來做不會做的；三是調(diào)整好考試心態(tài)，不慌不忙，認(rèn)真閱讀。*就是有時間的話檢查一遍卷面?？纯礈?zhǔn)考證號和姓名有沒有填錯等。

3.教師招聘和公務(wù)員考試那個難

教師招聘考試是指各縣區(qū)依據(jù)各縣區(qū)教師崗位的缺失或者教育人員的需求而組織的一場選拔性考試；而公務(wù)員考試則是*統(tǒng)一組織實施的選拔行政單位人員的考試。根據(jù)每年的考試通過率和去報考的人數(shù)對比，去參加公務(wù)員的考試難度要大于去參加教師招聘考試的難度。

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4.教師招聘考試成績查詢

教師招聘考試是需要參加兩部分的考試，只有在參加完兩個部分的考試才會查詢到自己的考試成績。而考試成績一般是在所報地區(qū)的人事考試官網(wǎng)上查詢的，也可以到報名的網(wǎng)站上查詢自己的考試成績。同時還能撥打當(dāng)?shù)乜荚嚪?wù)電話咨詢。

5.教師招聘考試和教師編制考試

教師招聘考試和教師編制考試不是一個概念，教師招聘考試是沒有*統(tǒng)一的考了試形式和考試大綱的，是由各縣區(qū)教育局組織實施舉行考試。而教師編制考試，是需要進行*的統(tǒng)一考試，在考試合格之后是肯定為編制內(nèi)教師。而教師招聘考試就不一定是編制內(nèi)的教師。

6.教師招聘考試能不能自學(xué)

教師招聘的考試在備考學(xué)習(xí)的時候能不能自學(xué)，嚴(yán)格意義上是可以去自學(xué)的，因為在學(xué)習(xí)的界定上沒有強迫型要求去報培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，是可以進行自學(xué)的。只不過在自學(xué)的時候難度比較難，學(xué)習(xí)的壓力比較大，學(xué)習(xí)時間花費比較長，其他的幾乎是和報培訓(xùn)班學(xué)習(xí)幾乎是一樣的。

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