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1.教師招聘的學(xué)歷要求
教師招聘是指*各地的教育*根據(jù)各地的教師情形所舉行的招聘考試,雖然在教師招聘的方式上有特崗教師是需要*統(tǒng)一組織考試的,其他均為各縣區(qū)自制招聘。而對于招聘的教師也是有著學(xué)歷的要求,不同的地區(qū),不同學(xué)校,不同的職位對學(xué)歷要求都不相同,一般*的為本科學(xué)歷。
2.教師招聘考前知識準備
心理學(xué)有個普遍的共識,早起半小時和晚睡半小時這兩段時間是*的記憶時間,所以我們應(yīng)該充分的利用這一個小時。心理學(xué)需要理解性的記憶,因為它是人類的思維、是抽象的,一個問題依照心理學(xué)來分析是沒有錯和對的,只要是從不同的角度分析和認為,它就有不同的答案。
3.面試的內(nèi)容有哪些
面試的內(nèi)容一般包括試講和說課兩種。一般在面試方面考察的就是專業(yè)課,考生可以根據(jù)具體的科目進行復(fù)習(xí)。說課或講課之后考官還會即興出一些教育類的相關(guān)問題從而進行考查,主要是想考查教師的基礎(chǔ)理論和應(yīng)急處理能力以及對教育事件的看法。
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